Dopo il nostro impegno durante i mesi dell’emergenza Covid-19 per far fronte all’esigenza straordinaria di personale sanitario, continuiamo la ricerca: 200 infermieri e 100 OSS, in tutta Italia, per impiego in ospedali privati, centri riabilitativi, case di cura e RSA e per assistenza domiciliare in libera professione.
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È estate... ma Openjobmetis non si ferma mai!
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Gian Maria Zapelli, presidente di HC racconta l’intuizione che lo ha portato a ideare e sviluppare questa disciplina. Obiettivo: accompagnare le persone verso il cambiamento attraverso un sistema digitale e un coach di riferimento, con un approccio neuroscientifico.
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Da oggi è online la Release 4.0 del portale www.meritocracy.is!
Il nuovo portale offre una migliore user experience in mobile e amplia il perimetro dell’offerta con un servizio di ricerca e selezione che introduce in Meritocracy la figura del recruiter, Talent Acquisition Specialist, con l’obiettivo di rafforzare i rapporti e le relazioni con gli utenti affiancandoli nella loro esperienza di ricerca di lavoro.
Badanti. L’estate porta opportunità
Family Care ha avviato una nuova campagna di recruiting per la ricerca di 120 assistenti familiari/badanti nel Nord Italia
Con l’arrivo dell’estate, aumentano le opportunità di lavoro. Non solo per bagnini, camerieri, disk jockey o addetti all’accoglienza, ma anche per le badanti. «Spesso le, o gli, assistenti familiari concentrano in questo periodo le proprie ferie, tornando per qualche settimana nei Paesi d’origine. Così le famiglie hanno necessità di sostituirle temporaneamente con altre figure», racconta Danilo Arcaini, responsabile di Family Care, Agenzia per il Lavoro del gruppo Openjobmetis che si occupa di garantire servizi di assistenza domiciliare e ospedaliera ad anziani e diversamente abili su tutto il territorio nazionale.
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