Il CDA di martedì 17 marzo ha approvato i risultati al 31/12/2019:
- aumento dell’incidenza del primo margine di contribuzione a 13%, in crescita rispetto al 2018 di 0,44%
- ricavi da ricerca e selezione +31,4% rispetto all’anno precedente e in forte crescita da nove trimestri consecutivi
- PFN ante IFRS 16 in miglioramento di circa 6,1 milioni rispetto al 31/12/2018
Inoltre il CDA ha deliberato di proporre all’assemblea l’attribuzione di un dividendo pari ad euro 0,21 per azione.
L’Amministratore Delegato Rosario Rasizza ha così commentato:
“I risultati del 2019 sono in linea con il mercato di riferimento e le nostre previsioni. Nel 2019 abbiamo concretizzato il progetto di creare la nuova agenzia per il lavoro Family Care, specializzata nell’assistenza domiciliare a persone non autosufficienti, che oggi opera attraverso 13 filiali dedicate. In un quadro macroeconomico la cui evoluzione è perlopiù incerta a causa dell’epidemia da Covid-19, cd. Coronavirus, che ha colpito l’Italia e il resto del Mondo, la società è focalizzata nel perseguire la propria strategia volta ad aumentare il peso dei servizi HR a più alto valore aggiunto, quali la ricerca e selezione. Lo testimonia la recente acquisizione di Jobdisabili S.r.l., specializzata nella ricerca e selezione di personale con disabilità: Openjobmetis si conferma attiva nella ricerca di nicchie di mercato ad alta potenzialità di sviluppo. Vorrei infine sottolineare la solidità patrimoniale della Società, il cui indebitamento finanziario netto a fine anno ha presentato un miglioramento di oltre 6 milioni rispetto a quello dell’anno precedente” conclude l’Amministratore Delegato".
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