Tutte le società del Gruppo Openjobmetis adottano un Codice Etico che ha l'obiettivo di delineare la condotta che abbiamo scelto di adottare nei confronti dei nostri Stakeholder, in linea con le politiche aziendali e nel rispetto dei nostri valori cardine: integrità, correttezza, trasparenza, responsabilità e onestà.
Principi a cui quotidianamente ci ispiriamo nello svolgimento della nostra attività, per costruire e mantenere un rapporto di collaborazione, rispetto e fiducia con i nostri interlocutori.
Openjobmetis applica un Modello Organizzativo, contenente prescrizioni, procedure e controlli utili a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231/01 e successive modifiche e integrazioni.
Il Sistema Disciplinare di Openjobmetis, invece, descrive le modalità che vengono utilizzate in caso di violazione del Modello Organizzativo da parte di tutti gli Stakeholder.
Potete consultare questi documenti alla pagina Sostenibilità e Responsabilità Sociale cliccando qui.
