La corporate governance fa riferimento al sistema di amministrazione e controllo della Società, ossia all’insieme di meccanismi e di regole, giuridiche e tecniche, per il governo dell'impresa, orientato alla creazione di valore per gli azionisti e di tutti gli stakeholders dell’azienda. Il modello di governance costituisce un elemento fondante dell’attività della società e, affiancando la strategia d'impresa, è volto a sostenere il rapporto di fiducia fra Openjobmetis e i propri stakeholders e a contribuire al raggiungimento dei risultati di business, creando valore sostenibile nel lungo periodo.
Openjobmetis è organizzata secondo il modello tradizionale di amministrazione e controllo e la sua organizzazione, in conformità a quanto previsto dalla legislazione italiana in materia di società con azioni quotate, vede la gestione aziendale affidata al Consiglio di Amministrazione e attribuisce al Collegio Sindacale le funzioni di vigilanza. La revisione legale dei conti è affidata a una società di revisione. In particolare Openjobmetis è governata da:
a) Il Consiglio di Amministrazione incaricato di provvedere alla gestione aziendale.
b) Il Collegio Sindacale tenuto a vigilare, tra l’altro, sull’osservanza della legge e dello statuto, nonché sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, sull’adeguatezza della struttura organizzativa della Società per gli aspetti di competenza, del sistema di controllo interno e del sistema amministrativo-contabile nonché sull’affidabilità di quest’ultimo nel rappresentare correttamente i fatti di gestione, a vigilare sull’adeguatezza delle disposizioni impartite dalla Società alle società controllate per l’adempimento degli obblighi di comunicazione previsti dalla legge; e sul processo di informativa finanziaria.
c) L’Assemblea degli Azionisti competente a deliberare, tra l’altro, in merito all’approvazione del bilancio e alla destinazione degli utili, alla nomina e alla revoca dei componenti del Consiglio di Amministrazione, alla nomina dei componenti del Collegio Sindacale e circa i relativi compensi, all’acquisto e alla alienazione delle azioni proprie, ai piani di azionariato, alle modifiche dello statuto sociale, all’emissione di obbligazioni convertibili.