Talent Acquisition Specialist - Milano

Risorse Umane

Milano, Milano, Lombardia Pubblicato 1 day 11 hours fa

CANDIDATI ORA

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale

Ruolo e mansione

OBIETTIVI

La persona, inserita all’interno del Team People (Direzione del Personale), avrà l’obiettivo di supportare i Line Managers nel processo di Ricerca e Selezione implementando attività mirate di Talent Acquisition, utilizzando strumenti digitali e implementando iniziative di partnership


RESPONSABILITA‘

Il/La Talent Acquisition Specialist avrà la responsabilità di gestire il processo di Ricerca e Selezione di personale da inserire nelle Filiali Openjobmetis partendo dall’inserimento degli annunci fino alla presentazione ai Line Managers delle migliori candidature.


MANSIONE

  • Pubblicazione di annunci sui portali di digital Recruiting
  • Attività di Ricerca Attiva
  • Gestione del candidato durante l’iter di selezione e la trattativa economica
  • Sviluppo di network con le principali community di talenti per opportunità a breve e lungo termine.
  • Creazione di pipeline di talenti per le esigenze di assunzione attuali e future, con particolare riferimento alle posizioni oggetto di elevato turnover
  • Partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di reclutamento e Career Day
  • Reporting inerenti alle attività di Ricerca e Selezioni nel rispetto degli obiettivi e dei KPIs previsti per il ruolo


COMPETENZE

  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
  • Forte orientamento al cliente interno
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Precisione e affidabilità
  • Ottime competenze relazionali
  • Curiosità
  • Orientamento all’aggiornamento e apprendimento continuo

Requisiti e Competenze Richieste

REQUISITI

  • Laurea in materie umanistiche, psicologiche
  • Esperienza pregressa in Agenzia per il Lavoro
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter di filiale (almeno 2 anni)
  • Ottima conoscenza degli strumenti di sourcing (Tradizionali e non) e nella ricerca diretta di potenziali candidati (ATS, Linkedin Recruiter, Social Media)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Canva


Si offre

  • contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
  • Formazione continua e opportunità di coinvolgimento in progetti DE&I, Parità di genere e benessere organizzativo

ALTRE INFORMAZIONI


L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.


#LI-MC10

Dettagli

Assunzione diretta

Attività Di Ricerca Selezione e Fornitura Di Personale

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SEDE

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