HR MANAGER

Risorse Umane

Milano, Milano, Lombardia Pubblicato 1 giorno 5 ore fa

CANDIDATI ORA

azienda operante nel settore della produzione alimentare

Ruolo e mansione

HR MANAGER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d’azione coerenti;
  • Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
  • Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all’interno del budget assegnato;
  • Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
  • Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
  • Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
  • Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
  • Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
  • Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell’azienda;
  • Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
  • Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
  • Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
  • Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;

Requisiti e Competenze Richieste

  • Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
  • Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
  • Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
  • Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
  • Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

ALTRE INFORMAZIONI

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • RAL e pacchetto retributivo da definire in base all’esperienza, da 45.000€ a 55.000€
  • Ticket Restaurant da €8,00;
  • Possibilità di lavoro in smart working;
  • Bonus al raggiungimento degli obiettivi;





L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Dettagli

Assunzione diretta

(Industria) Alimentare e bevande

Risorse Umane

Milano, Milano, Lombardia

PERMANENT MILANO

140935