HR Administration - Esperto/a Amministrazione del Personale

HR Administrator

che predisponga e gestisca tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione)

Nello specifico le attività sono:

* Predisposizione lettere di assunzione con tutti i requisiti per: rapporto a termine, a tempo indeterminato, part time, full time; controllo

contratti di somministrazione

* Predisposizione lettere di variazione per aumenti retribuzioni e livelli, conoscenza degli istituti riassorbibili

* Predisposizione comunicazioni per variazione mansioni e/o organizzazione orario di lavoro

* Predisposizione contratti co. co. co. e di agenzia

* Predisposizione collaborazioni occasionali, job on call

* Gestione pratiche per i lavoratori socialmente utili

* Invio denunce obbligatorie verso enti: Unilav, collaborazione occasionale, job on call, contratti di secondo livello

* Gestione collocamento obbligatorio: avviamento, predisposizione prospetto e assistenza per i clienti

* Gestione dell'insieme delle affiliazioni alle varie casse e dichiarazioni dei contributi

* Assicurazione della corretta applicazione del contratto collettivo nazionale, territoriale e integrativo

* Gestione del personale per quesiti amministrativi in relazione alle presenze e assenze (malattia, maternità, congedi, infortuni, permessi, eventi straordinari, patologie salvavita etc.)

* Conoscenza lettura buste paga elementi principali

* Conoscenza casse assistenziali e fondi di previdenza complementare

* Conoscenza specifica dei dirigenti