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Openjobmetis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro

Aut.Prot: N.1111 – SG del 26/11/2004

Sede Legale

Via Assietta,19 – 20161 Milano – Italia

Direzione Generale e Uffici

Via Marsala 40/C Centro Direzionale Le Torri, 21013 Gallarate (VA)

Dati Legali

Società per Azioni

Capitale sociale deliberato e sottoscritto Euro 13.712.000

Iscritta al Registro Imprese di Milano Codice Fiscale 13343690155

Sito internet

www.openjobmetis.it

Indice

LETTERA AGLI AZIONISTI 5

ORGANI SOCIALI 6

STRUTTURA DEL GRUPPO 8

RELAZIONE SULL’ANDAMENTO DELLA GESTIONE 9

Highlights (valori in milioni di Euro) 10

Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance 11

Quadro economico generale 13

Il Gruppo Openjobmetis e il Mercato del lavoro 16

Andamento della gestione e Risultati di Gruppo 19

Andamento della gestione e Risultati della Capogruppo Openjobmetis S.p.A. 32

Rischi connessi alla gestione 44

Rapporti con imprese controllate e con parti correlate 47

Principali fatti di rilievo avvenuti nel corso del 2022 50

Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 52

Prevedibile evoluzione della gestione 53

Informazioni attinenti al personale di struttura 54

Informazioni attinenti a tematiche ambientali 55

Prospetto di raccordo tra il bilancio di esercizio della Capogruppo e bilancio consolidato 56

Altre informazioni 57

BILANCIO CONSOLIDATO 61

Prospetto consolidato della situazione patrimoniale–finanziaria 62

Prospetto consolidato del conto economico complessivo 63

Prospetto consolidato delle variazioni di patrimonio netto 64

Rendiconto finanziario consolidato 65

Note esplicative al bilancio consolidato 66

ATTESTAZIONE BILANCIO CONSOLIDATO AI SENSI DELL’ART. 154 BIS D.LGS. 58/98 E SUCCESSIVE MODIFICHE

E INTEGRAZIONI 115

RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE INDIPENDENTE SUL BILANCIO CONSOLIDATO 116

BILANCIO SEPARATO 117

Prospetto della situazione patrimoniale–finanziaria 118

Prospetto del conto economico complessivo 119

Prospetto delle variazioni di patrimonio netto 120

Rendiconto finanziario 121

Note esplicative al bilancio 122

ATTESTAZIONE BILANCIO SEPARATO AI SENSI DELL’ART. 154 BIS D.LGS. 58/98 E SUCCESSIVE MODIFICHE E

INTEGRAZIONI 173

RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE INDIPENDENTE SUL BILANCIO SEPARATO 174

RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE 175

LETTERA AGLI AZIONISTI

Signori Azionisti,

con il bilancio dell’esercizio 2022 si chiude un anno segnato da

particolari difficoltà, che però non hanno impedito il raggiungimento di

risultati più che soddisfacenti. Nonostante i rincari dei costi energetici,

l’inflazione e la complessità del sistema geopolitico, i risultati del

Gruppo Openjobmetis si sono confermati positivi e in crescita ponendo

delle solide fondamenta per il nuovo anno.

Infatti, i ricavi si sono attestati a 768,4 milioni di Euro, segnando il

miglior anno di sempre, mentre l’EBITDA è risultato pari a 29,4 milioni

di Euro al 31 dicembre 2022 rispetto a 23,5 milioni di Euro del 2021.

Nei primi mesi del 2022, abbiamo completato positivamente il

processo di integrazione e perfezionamento delle sinergie derivanti

dall’acquisizione del Gruppo Quanta, conclusosi con la fusione per

incorporazione di Quanta S.p.A. in Openjobmetis S.p.A. e della sua controllata Quanta Risorse Umane S.p.A. in

Openjob Consulting S.r.l..

Il successo dell’operazione ci permette di mantenere una particolare attenzione sulle opportunità che il mercato

può riservare, con l’obiettivo di proseguire in modo dinamico il percorso di crescita fin qui intrapreso.

Il mese di novembre ha avuto come protagonista il lancio di una OPA volontaria parziale su azioni proprie tramite

la quale il Gruppo ha voluto offrirVi uno strumento ulteriore di monetizzazione del Vostro investimento.

L’Offerta, che ha riscosso un grande apprezzamento, si poneva l’intento, congiuntamente alla politica del

dividendo, di premiare la Vostra fiducia nei confronti del Gruppo Openjobmetis.

Alla luce dei traguardi raggiunti e lasciandoci guidare dall’entusiasmo e dalla dedizione che ci contraddistingue,

siamo convinti che saremo, ora come sempre, creatori di valore nel quotidiano per le nostre persone, per i nostri

investitori e per la comunità.

Il Presidente

Marco Vittorelli

ORGANI SOCIALI

L’assemblea ordinaria degli azionisti, convocata in data 30 Aprile 2021, ha nominato il Consiglio di

Amministrazione e il Collegio Sindacale in carica fino all’Assemblea di approvazione del bilancio al 31/12/2023.

Consiglio di Amministrazione

Presidente

Marco Vittorelli

Vice Presidente

Biagio La Porta

Amministratore Delegato

Rosario Rasizza

Consiglieri

Alberica Brivio Sforza

Laura Guazzoni

Barbara Napolitano

Lucia Giancaspro

Alessandro Potestà

Alberto Rosati

Corrado Vittorelli

Collegio Sindacale

Presidente

Chiara Segala

Sindaci Effettivi

Manuela Paola Pagliarello

Roberto Tribuno

Sindaci Supplenti

Alvise Deganello

Marco Sironi

Consigliere indipendente

Comitati

Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità

Alberto Rosati (Presidente)

Laura Guazzoni

Lucia Giancaspro

Comitato Remunerazioni

Alberica Brivio Sforza (Presidente)

Barbara Napolitano

Alberto Rosati

* * *

Dirigente preposto alla

redazione dei documenti

contabili societari

Alessandro Esposti

* * *

Società di Revisione

KPMG S.p.A.

Al Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate

In carica fino al 31.12.2023

STRUTTURA DEL GRUPPO

Struttura del capitale sociale e dei diritti di voto al 31 Dicembre 2022 sulla base delle risultanti a libro soci, integrate dalle

informazioni ricevute da Openjobmetis S.p.A ai sensi dell’art. 120 e 122 TUF. I dati sopra riportati potrebbero non riflettere il

numero di azioni detenuto da ciascuno dei soggetti post comunicazione.

Società controllate da Openjobmetis S.p.A al 31 Dicembre 2022.

RELAZIONE SULL’ANDAMENTO

DELLA GESTIONE

Highlights (valori in milioni di Euro)

Note: i valori rettificati sono calcolati come indicato nella sezione “Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori

alternativi di performance”. Ove non specificato i dati sono da intendersi “Reported”.

Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali –

indicatori alternativi di performance

Indicatori da Conto Economico

2022

2021

2020

Δ 22 vs. 21

Eur % Eur % Eur % Eur %

Primo margine di contribuzione (in milioni/margine)

(1)

95,2 12,4% 89,2 12,4% 63,7 12,3% 6,0 6,7%

EBITDA (in milioni/margine)

(2)

29,4 3,8% 23,5 3,3% 14,9 2,9% 5,9 25,1%

EBITDA rettificato (in milioni / margine)

(3)

30,2 3,9% 26,0* 3,6% 15,3 3,0% 4,2 16,2%

EBITA (in milioni /margine)

(4)

21,9 2,8% 15,6 2,2% 8,3 1,6% 6,3 40,4%

EBITA rettificato (in milioni / margine)

(5)

22,7 3,0% 18,0* 2,5% 8,7 1,7% 4,7 26,1%

Utile (Perdita) d'esercizio (in milioni/margine) 14,3 1,9% 10,7 1,5% 23,6 4,6% 3,6 33,6%

Utile (Perdita) d'esercizio rettificato (in milioni/margine)

(6)

15,4 2,0% 12,8* 1,8% 6,0 1,2% 2,6 20,3%

Utile netto (Perdita) per azione in circolazione* (Euro) 1,10 - 0,80 - 1,81 - 0,30 37,5%

Utile (Perdita) per azione in circolazione* rettificato (Euro) 1,18 - 0,95* - 0,46 - 0,23 24,2%

*Per favorire la comparazione è stato modificato il dato comparativo includendo l’importo del bonus straordinario iscritto nel bilancio al 31 Dicembre 2021.

Altri Indicatori

2022

2021

2020

Δ 22 vs. 21

Valore %

Indebitamento finanziario netto (in Euro milioni)

(7)

26,2 44,5 17,4 (18,3) (41,1%)

Indebitamento finanziario netto/EBITDA 0,9 1,9 1,2 (1,0) (52,6%)

Numero di azioni (in migliaia) 13.712 13.712 13.712 - -

ROE - Utile netto (perdita) netta/patrimonio netto medio (%) 10,4% 8,3% 21,0% 2,1% 24,9%

Giorni medi di incasso crediti commerciali (giorni)

(8)

68 69** 76 1 1,4%

* Il numero delle azioni è calcolato al netto delle azioni proprie acquistate in seguito al programma di buy-back e OPA volontaria parziale, come meglio specificato

al punto 19 delle note esplicative al bilancio consolidato, a cui si rimanda. ** Al netto degli effetti del consolidamento di “Quanta”.

(1) Il Primo margine di contribuzione è calcolato come differenza tra i Ricavi e il Costo del lavoro relativo al

personale somministrato e outsourcing.

(2) L’EBITDA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti,

Ammortamenti e perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti.

(3) L’EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per

riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi

professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della

presente relazione).

(4) L’EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e

ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (ammortamento delle

relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell’ambito dell’acquisizione di “Quanta”).

(5) L’EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per

riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi

professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato (come indicato nel prosieguo della

presente relazione).

(6) L’Utile netto / (Perdita) di periodo rettificato è calcolato come Utile netto / (Perdita) di periodo al lordo degli

oneri principalmente riferibili a costi per riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in

relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato,

nonché dell’ammortamento degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento

(ammortamento delle relazioni con la clientela e patto di non concorrenza sottoscritto nell’ambito

dell’acquisizione di “Quanta”) e al netto del relativo effetto fiscale (come indicato nel prosieguo della presente

relazione).

(7) L’indebitamento finanziario netto indica l’esposizione finanziaria dell’azienda nei confronti di finanziatori ed

è data dalla differenza tra le disponibilità finanziarie e la somma delle passività finanziarie correnti e non correnti

(si rinvia al capitolo “Andamento della gestione e risultati di Gruppo” per il relativo dettaglio).

(8) Giorni medi di incasso dei crediti commerciali: I) al 31 Dicembre, crediti commerciali / ricavi di vendita x 360.

(per il 2021 si precisa che crediti commerciali e ricavi di vendita sono stati considerati al netto degli importi

inclusi nel bilancio consolidato relativi a Quanta S.p.A. e Quanta Risorse Umane S.p.A.).

I costi oggetto di rettifica nell’ambito dei sopra citati indicatori alternativi di performance (costi per

riorganizzazione del personale, bonus straordinario e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi per servizi

professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato nonché ammortamento di intangibles

inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento) con le relative riconciliazioni con i dati di bilancio sono

esposti nel paragrafo “Analisi dell’andamento della gestione del Gruppo Openjobmetis” della presente relazione.

Si ritiene che gli indicatori alternativi di performance sopra riportati consentano di facilitare l’analisi

dell’andamento del business, assicurando una migliore comparabilità dei risultati nel tempo.

Gli indicatori sopra riportati non sono identificati come misure contabili nell’ambito degli IFRS; pertanto, la

determinazione quantitativa degli stessi potrebbe non essere univoca. I criteri di determinazione applicati dal

Gruppo per tali indicatori potrebbero non essere omogenei e comparabili con quelli determinati da altri operatori.

Quadro economico generale

Andamento politico, economico e dei mercati finanziari

Nel primo trimestre 2022, stando a quanto riportato dall’ISTAT nei “Conti Economici Trimestrali”, si è registrata

una timida crescita del PIL dello 0,1% in termini congiunturali rispetto all’anno precedente, in linea con lo scenario

europeo. Nonostante la diffusione della variante Omicron e soprattutto l’invasione dell’Ucraina da parte della

Russia, si è vista una ripresa della domanda domestica e degli investimenti in impianti, macchinari e costruzioni.

Le tensioni connesse alla guerra tra Russia e Ucraina hanno determinato rincari relativamente alle fonti

energetiche, per le quali la Russia è principale fornitore anche per l’Italia, e alle materie prime, portando ad un

rialzo dell’inflazione al 7% nel mese di marzo. A fronte di questa dinamica dell’inflazione, si è assistito, da un lato,

ad un mutamento della politica monetaria, non solo Europea – volta a contrastare il fenomeno inflattivo

attraverso un rialzo dei tassi – e, dall’altro, ad un peggioramento nella valutazione del rischio-Paese, con un

aumento dello spread (inteso come differenza tra il rendimento offerto dal BTP decennali e dal suo omologo

tedesco) rispetto agli altri paese Europei.

Secondo Banca d’Italia, nel secondo trimestre il PIL ha registrato una accelerazione di circa +1,1% rispetto al

primo trimestre 2022, grazie anche all’apporto del settore terziario. Infatti, il miglioramento della situazione

sanitaria ha permesso l’eliminazione pressoché totale delle misure di contenimento dell’epidemia e, di

conseguenza, la ripresa delle attività turistiche/svago e dei trasporti. Allo stesso tempo, l’impresa manufatturiera

(+1,5% rispetto al trimestre precedente) si è dimostrata resistente rispetto alle difficoltà di approvvigionamento

e ai rincari dei beni energetici.

Il terzo trimestre del 2022 ha visto un aumento del PIL pari allo 0,5% rispetto al trimestre precedente e del 2,6%

nei confronti del terzo trimestre del 2021. Tale tendenza positiva è stata possibile grazie alla crescita del valore

aggiunto dei servizi, in particolare commercio, trasporto, alloggio e ristorazione.

Con la chiusura del terzo trimestre, la crescita del PIL annuale si è attestata complessivamente al 3,9%,

nonostante il -0,1% registrato negli ultimi tre mesi, superando le stime tendenziali nella versione di Novembre

del Documento di Economia e Finanza. L’inflazione ha raggiunto il 12,3% su base annuale, sostenuta dal riflesso

della componente energetica sui prezzi dei beni e dei servizi. Le misure poste in atto dal Governo al fine di ridurre

l’incidenza dei costi dell’energia e per sostenere il reddito delle famiglie hanno mitigato l’impatto dello shock

inflazionistico sul potere d’acquisto.

Infatti, nel mese di Dicembre, la fiducia dei consumatori è aumentata evidenziando delle attese positive sulla

situazione economia del Paese.

L’andamento dell’economia italiana nell’anno è risultato condizionato dall’evoluzione dello scenario

macroeconomico europeo, analogamente alle prospettive di crescita per il 2023.

Fonti ISTAT, Banca d’Italia e Euronext

ISTAT, “Conti Economici Trimestrali, III trimestre”, 30 Novembre 2022

Banca d’Italia, “Bollettino economico”, 20 Gennaio 2023

Le proiezioni assumono un mantenimento delle tensioni associate alla guerra ancora elevate per la prima parte

dell’anno, per poi attenuarsi in maniera graduale con una conseguente timida ma effettiva ripresa dell’attività

economica a partire dalla primavera inoltrata. In tale ipotesi, il PIL tornerebbe a espandersi nella seconda metà

del 2023 parallelamente all’attenuazione delle pressioni inflazionistiche e dell’incertezza connessa al conflitto in

Ucraina e al manifestarsi degli effetti delle misure di politica di bilancio, anche in relazione al PNRR.

Lo scenario macroeconomico incerto precedentemente descritto non ha destato particolari impatti negativi sui

risultati che il Gruppo Openjobmetis ha conseguito nell’anno 2022, come evidenziato dagli indicatori economici,

finanziari e gestionali descritti nel paragrafo precedente.

Non si segnalano ad oggi particolari situazioni di rischio relativamente alla solvibilità dei clienti del Gruppo

Openjobmetis, anche in relazione ad eventuali effetti della guerra. Lo dimostrano i tempi medi di incasso (DSO)

che al 31 Dicembre 2022 si attestano a 68 giorni, l’incidenza delle perdite su crediti (0,2% al 31 Dicembre 2022

rispetto a 0,3% al 31 Dicembre 2021) e l’indebitamento finanziario in calo rispetto alla chiusura del precedente

anno (da €44,5 milioni al 31 Dicembre 2021 a €26,2 milioni al 31 Dicembre 2022).

Anche per quanto concerne l’utilizzo integrazione salariale (TIS) per il personale somministrato, il Gruppo non

ne ha usufruito in modo significativo. L’importo per l’anno 2022 è stato pari a Euro 910 migliaia, a differenza del

2021 per cui l’impiego è stato pari a Euro 2.176 migliaia.

La Direzione del Gruppo prosegue la propria attività di monitoraggio degli effetti del conflitto tra Russia e Ucraina

sull’economia reale, in particolare in relazione ad eventuali impatti sull’andamento del fatturato e sulle poste

valutative iscritte in bilancio.

Per quanto concerne i mercati finanziari, nel 2022 nei mercati Euronext le quotazioni avvenute sono state 83,

per una capitalizzazione aggregata di 23 miliardi. Nel comunicato stampa di conclusione di anno, Euronext ha

sottolineato l’impegno nel progetto Capital Market Union, ovvero la creazione di un unico mercato integrato dei

capitali per l’Unione Europea.

Euronext conferma anche per l’anno 2022 la posizione di più grande operatore di borsa, risultando la piattaforma

più attrattiva per le IPO. Nel Marzo 2023, è prevista la migrazione dei mercati italiani alla piattaforma di trading

proprietaria Optiq, la quale rafforzerà ulteriormente il pool di liquidità e la posizione di Euronext come leader in

Europa.

A partire dal marzo 2022, anche il mercato azionario è stato scosso dall’instabilità dovuta all’esplosione del

conflitto Russia/Ucraina. L’aumento del prezzo della materia prima, le tensioni geopolitiche su scala globale, il

rialzo dei tassi di interesse, l’inflazione e lo spettro della recessione hanno avuto un impatto negativo sui

principali indici a livello mondiale, inclusi FTSE Mib e FTSE Italia Star a cui appartiene Openjobmetis S.p.A. È

attesa una stabilizzazione nel mercato azionario per la seconda parte del 2023, affiancato da una lenta ripresa

dell’economia.

Il titolo Openjobmetis (OJM.MI) il 2 Gennaio 2023 apriva ad Euro 8,17 per azione, mentre il 30 Dicembre 2022,

ultima data di scambi dell’anno, chiudeva ad Euro 8,29 per azione.

Banca d’Italia, “Proiezioni macroeconomiche per l’economia italiana (Esercizio coordinato dall’Eurosistema”, 16 Dicembre

2022

-5,8

-12,1

14,3

-0,7

0,5

2,4

2,9

0,9

0,1

1,0

0,4

-0,1

-20,0

-15,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

100000

200000

300000

400000

500000

I 2020

II 2020

III 2020

IV 2020

I 2021

II 2021

III 2021

IV 2021

I 2022

II 2022

III 2022

IV 2022

Variazione su

trimestre precedente

Prodotto interno lordo

-6,3 -17,8 -6,1 -6,0 0,2 16,8 5,2 6,9 6,5 5,1 2,5 1,4

YoY %

Euro mio

Tabella 1: Andamento del PIL italiano per trimestri (Fonte ISTAT)

Il Gruppo Openjobmetis e il Mercato del lavoro

Andamento del mercato del lavoro

Nonostante lo scenario politico ed economico caratterizzato da elevata incertezza, il mercato del lavoro italiano

ha mosso dei segnali positivi, dimostrando una certa vitalità.

Secondo le pubblicazioni ISTAT, nei primi mesi del 2022 si sono registrati 120mila occupati in più rispetto

all’ultimo trimestre del 2021. Le assunzioni hanno interessato in particolare i contratti a termine (+2,4% nel primo

trimestre 2022) in confronto ai contratti a tempo indeterminato (+0,2% nel primo trimestre 2022). Le ore lavorate

sono aumentate del 1,5% rispetto al periodo precedente, tornando per la prima volta ai livelli osservati alla fine

del 2019.

Dopo un primo trimestre di forte crescita, con il mese di Aprile si è raggiunta una sostanziale stabilità,

registrando comunque il più alto tasso di occupazione dal 2004 pari a 59,9%. Dei 22,9 milioni di occupati, circa

3,17 milioni sono costituiti da lavoratori con contratto a termine. Nella prima parte dell’anno, tale categoria ha

rappresentato più della metà dell’aumento tendenziale dell’occupazione con una crescita complessiva di circa

8,8% e un ritmo dieci volte superiore rispetto ai tempi indeterminati

Il secondo trimestre ha visto un fisiologico, seppur limitato, calo dell’occupazione dovuto ai mesi estivi. Il numero

dei lavoratori in somministrazione ha raggiunto le 482mila unità presentando un nuovo aumento tendenziale

(+3% nell’anno), seppur con un ritmo meno intenso rispetto ai trimestri precedenti.

Il terzo trimestre si è aperto con dei significativi segnali di ripresa. In particolare, Ottobre è stato caratterizzato

da un balzo del tasso di occupazione al 60,5%, valore più alto mai registrato dal 1977, coinvolgendo entrambi i

sessi e tutte le classi di età. Nel complesso gli occupati nel mese si sono attestati a 23,2 milioni, superando per

la prima volta il primato pre-pandemia del Giugno 2019.

Dopo due mesi consecutivi di crescita, il mercato del lavoro nel mese di Novembre ha registrato una lieve frenata

(-0,1%), seppur rimanendo a valori record. Il numero dei dipendenti a tempo determinato ha ripreso a salire (circa

+60mila persone) dovuto anche alla componente di stagionalità legata all’arrivo del periodo natalizio.

Il 2022 si è chiuso con un mese di Dicembre caratterizzato da una crescita dell’occupazione rispetto sia al mese

precedente che al medesimo periodo 2021, in particolare per effetto dei dipendenti permanenti e degli autonomi.

Secondo i dati Istat, il tasso di occupazione a fine anno si è assestato al 60,5%.

In termini generali, il mercato del lavoro del 2022 è stato caratterizzato dal mismatch tra domanda e offerta di

lavoro (stimata intorno al 38,6%

), la cui motivazione principale è stata ricondotta alla mancanza di candidati,

in particolare per la categoria degli operai specializzati.

Per il primo trimestre 2023, Il Bollettino del Sistema informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e Anpal

prevede assunzioni pari a +1,3 milioni, in particolare nel settore manufatturiero, segnale confortante anche per

l’economia in termini assoluti.

Fonte ISTAT

Fonte “Sole 24 Ore – Lavoro: Istat, a maggio in calo gli occupati. Crescono gli inattivi, record dipendenti a termine”, 30

giugno 2022

Unioncamere, Comunicato stampa, “Lavoro:504mila assunzioni previste dalle imprese a gennaio”, 3 Gennaio 2023

Principali aspetti normativi

Con riferimento al quadro normativo si segnala che dal 1° Gennaio 2022 è decaduto il regime speciale di

esenzione della “causale” previsto dal D.L. Sostegni per il rinnovo dei contratti a termine. È rimasta, invece, la

possibilità per l’azienda indicare ulteriori causali rispetto a quelle previste dal “Decreto Dignità” secondo le

specifiche esigenze contemplate dagli accordi collettivi nazionali, territoriali e aziendali, così come introdotto

dall’articolo 41-bis inserito nel D.L 73/2021 “Sostegni Bis” dalla legge di conversione 106/2021. In linea generale,

le causali che sono state individuate dalla contrattazione collettiva per garantire maggiore flessibilità alle

imprese comprendono: - picchi di attività a maggiore intensità derivanti da richieste di mercato non evadibili con

il normale regime produttivo; - commesse eccezionali che richiedono aumento di attività produttiva, di

confezionamento e spedizioni del prodotto; - necessità di commercializzare sul mercato nuove tipologie di

prodotti non presenti nella normale produzione per adeguamento alla domanda. Permane altresì la facoltà di

apporre al contratto a tempo determinato una durata superiore ai 12 mesi, ma non eccedente ai 24, in caso di

specifiche esigenze fino al 30 settembre 2022. Inoltre, fino alla medesima data, non verranno contabilizzati nel

periodo di durata massima di 24 mesi i periodi di missione a termine svolti da lavoratori assunti dalle Agenzie

per il Lavoro a tempo indeterminato.

In data 8 Giugno 2022, è stato raggiunto un accordo tra Consiglio UE, Parlamento Europeo e Commissione sulla

direttiva – non vincolante - in merito alla definizione dei parametri per garantire un salario minimo con sistema

di adeguamento periodico nei paesi dell’Unione. Il fine è garantire la tutela della dignità della persona per cui gli

Stati saranno chiamati a verificare se il salario minimo legale esistente è sufficiente ad assicurare un livello di

vita adeguato sulla base di potere d’acquisto, costo della vita, livello e tasso di crescita dei salari e produttività.

L’Italia non risulta obbligata ad agire in quanto i contratti collettivi hanno un tasso di copertura superiore all’80%,

ovvero la soglia fissata delle regole UE. Tuttavia, tale iniziativa apre una prospettiva di dialogo e

approfondimento del tema, anche in relazione agli strumenti di accesso al mercato del lavoro.

Il 25 Ottobre è stata pubblicata sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione Europea la direttiva sul salario minimo

n.2022/2041, la quale conferisce a ogni Stato membro la possibilità di applicare i proprio contratti collettivi se

più favorevoli rispetto alle soglie prestabilite.

Il nuovo Governo, insediatosi nell’ottobre 2022 e guidato dal Presidente Meloni, ha sollevato fin da subito la

necessità di riesaminare il Reddito di Cittadinanza, al fine di fornire la creazione di uno strumento idoneo ed

efficace per il reinserimento lavorativo dei non occupati.

Tale urgenza è emersa anche alla luce dell’ultimo rapporto Anpal (agenzia nazionale delle Politiche Attive), nel

quale emerge che, dei 1,1 milioni di percettori di reddito, i potenzialmente occupabili risultano essere 660 mila.

Di quest’ultimi il 73% non ha avuto esperienze lavorative negli ultimi tre anni e nel 36% dei casi ha avuto una

durata inferiore ai tre mesi.

In data 29 Dicembre 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n.3030 la Legge di Bilancio 2023 (L. 29

dicembre 2022, n.197), la quale ha ridefinito la disciplina del Reddito di Cittadinanza, prevedendo anche la sua

stessa abrogazione a partire dal 1° gennaio 2024.

Per il 2023, ai cittadini definiti “occupabili” verrà corrisposto il sostegno economico per un periodo ridotto di 7

mensilità, anziché i precedenti 18 mesi rinnovabili.

Fonte Sole 24 Ore “Reddito di cittadinanza, la stretta parte da 660mila beneficiari occupabili, 31 Ottobre 2022

Al contempo, gli stessi percettori saranno tenuti ad aderire a un percorso volto all’inserimento lavorativo ed a

frequentare un corso di formazione o/e di riqualificazione professionale, pena la decadenza del beneficio per

l’intero nucleo famigliare.

Per i soggetti con età compresa tra 18 e 29 anni che non hanno adempito all’obbligo scolastico, l’erogazione del

sussidio sarà subordinata alla frequenza di percorsi di istruzione di primo livello.

Infine, la disciplina ha previsto la decadenza del beneficio nel caso uno dei componenti del nucleo famigliare

non accetti la prima offerta di lavoro, abolendo inoltre la definizione di lavoro “congruo”.

Nel febbraio 2023, con un emendamento al decreto Milleproroghe è stata prorogata di un anno, dal 30 giugno

2024 al 30 giugno 2025 la possibilità di utilizzare lavoratori somministrati per periodi superiori a 24 mesi senza

che scatti l’obbligo di costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche nel caso in cui il

contratto di lavoro tra APL e lavoratore in somministrazione sia a tempo indeterminato.

Andamento della gestione e Risultati di Gruppo

Analisi dell’Andamento della Gestione del Gruppo

Openjobmetis per l’anno 2022

Si ricorda che a seguito dell’acquisizione del 100% di Quanta S.p.A e della sua controllata al 100% Quanta Risorse

Umane S.p.A. perfezionata in data 26 Maggio 2021, i dati dell’esercizio 2021 comprendono nel perimetro di

consolidamento le suddette società dal mese di Giugno.

I ricavi di vendita per l’intero anno 2022 si attestano ad Euro 768,4 milioni rispetto ad Euro 720,8 milioni dell’anno

precedente. Nel corso dell’esercizio 2022 il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri

finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 21,2 milioni (Euro 15,2 milioni nel 2021). L’utile netto risulta pari ad

Euro 14,3 milioni rispetto ad Euro 10,7 milioni nel 2021. Nella tabella che segue sono esposti i dati economici

consolidati del Gruppo per gli esercizi chiusi al 31 Dicembre 2022, 2021 e 2020.

(valori in migliaia di Euro)

Esercizio chiuso al 31 dicembre

Variazione 2022/2021

2022

% su

Ricavi

2021

% su

Ricavi

2020

Valore

Ricavi 768.373 100,0% 720.789 100,0% 516.985 47.584 6,6%

Costi del lavoro somministrato e

outsourcing

(673.211) (87,6%) (631.557) (87,6%) (453.274) (41.654) 6,6%

Primo margine di contribuzione

95.162

12,4%

89.232

12,4%

63.711

5.930

6,6%

Altri proventi 15.306 2,0% 15.586 2,2% 8.649 (280) (1,8%)

Costo del lavoro di struttura (42.546) (5,5%) (42.458) (5,9%) (32.270) (88) 0,2%

Costi delle materie prime e sussidiarie (199) (0,0%) (202) (0,0%) (174) 3 (1,5%)

Costi per servizi (37.493) (4,9%) (37.569) (5,2%) (24.410) 76 (0,2%)

Oneri diversi di gestione (862) (0,1%) (1.046) (0,1%) (636) 184 (17,6%)

EBITDA

29.368

3,8%

23.543

3,3%

14.870

5.825

24,7%

Accantonamenti e svalutazioni (1.685) (0,2%) (2.178) (0,3%) (1.631) 493 (22,6%)

Ammortamenti (5.820) (0,8%) (5.785) (0,8%) (4.927) (35) 0,6%

EBITA

21.863

2,8%

15.580

2,2%

8.312

6.283

40,3%

Ammortamenti Intangible Assets

(667) (0,1%) (403) (0,1%) (46) (264) 65,5%

EBIT

21.196

2,8%

15.177

2,1%

8.266

6.019

39,7%

Proventi finanziari 36 0,0% 40 0,0% 235 (4) (9,9%)

Oneri Finanziari (693) (0,1%) (719) (0,1%) (536) 26 (3,6%)

Utile (perdite) ante imposte

20.539

2,7%

14.499

2,0%

7.965

6.040

41,7%

Imposte sul reddito (6.225) (0,8%) (3.786) (0,5%) 15.677 (2.439) 64,4%

Utile (perdita) d’esercizio

14.314

1,9%

10.713

1,5%

23.642

3.601

33,6%

Dal totale della voce “Ammortamenti” sono stati rappresentanti separatamente gli ammortamenti degli intangibles

inclusi nel saldo delle “Attività immateriali e avviamento” (ammortamento delle relazioni con la clientela, patto di non

concorrenza sottoscritto nell’ambito dell’acquisizione di “Quanta”, e altri minori).

Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell’ambito della determinazione degli

indicatori Alternativi di Performance (AP).

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Costo dei servizi

Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze

e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi

per servizi professionali per operazioni sul mercato

regolamentato

145 1.146

Costo lavoro di

struttura

Costi per riorganizzazione del personale e bonus

straordinario per il raggiungimento di specifici

risultati relativamente all’acquisizione di Quanta

709 1.033

Oneri diversi di

gestione

Imposte (Tobin Tax) e oneri riferibili alla

minusvalenza per vendita immobile Rodengo Saiano

280

Totale

854

2.459

Ammortamenti

Ammortamento delle relazioni con la clientela e

patto di non concorrenza incluse nel valore delle

Attività Immateriali e Avviamento

667 403

Totale costi

1.521

2.862

Effetto Fiscale (424) (787)

Totale Impatto a

Conto Economico

1.097

2.075

Nel 2022 gli oneri riferibili a costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario si attestano a Euro

709 migliaia mentre i costi per servizi di consulenza e servizi professionali in relazione a operazioni straordinarie

sul mercato regolamentato si attestano a Euro 145 migliaia. Gli ammortamenti per Intangible assets includono

l’ammortamento del patto di non concorrenza per Euro 300 migliaia e l’ammortamento delle relazioni con la

clientela per Euro 367 migliaia rilevati in bilancio a seguito dell’operazione “Quanta” avvenuta nel 2021. Ciò dà

origine ad un Utile Netto rettificato di Euro 15.411 migliaia, considerando un effetto fiscale negativo di Euro 424

migliaia.

Ricavi

I ricavi del 2022 si attestano ad Euro 768.373 migliaia rispetto ad Euro 720.789 migliaia consuntivati nel 2021.

Sebbene le complesse condizioni del contesto macroeconomico dovute allo scenario geopolitico internazionale,

i ricavi sono cresciuti del 6,6% (risultati sostanzialmente costanti a parità di perimetro di consolidamento

Si confermano le performance positive delle controllate Seltis Hub S.r.l, specializzata in ricerca e selezione, (circa

+36% rispetto al 2021) e Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, specializzata in somministrazione di assistenti

a persone anziane (circa +18% rispetto al 2021).

Nella seguente tabella si espone una sintetica ripartizione dei ricavi per tipologia di servizio:

Le società Quanta S.p.A. e Quanta Risorse Umane S.p.A. sono state incluse nel perimetro di consolidamento a partire da

Giugno 2021

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Ricavi per somministrazione lavoro temporaneo

746.273

704.198

42.075

Ricavi per ricerca e selezione del personale

6.827

5.807

1.020

Ricavi per servizi in outsourcing

6.310

2.733

3.577

Ricavi per altre attività

8.963

8.051

912

Totale Ricavi

768.373

720.789

47.584

Costi del lavoro somministrato e outsourcing

Il costo del lavoro relativo al personale somministrato e per i servizi resi in outsourcing risulta pari a Euro 673.211

migliaia nel 2022 rispetto a 631.557 migliaia nel 2021, con un’incidenza sui ricavi dell’87,6% in linea con l’anno

precedente. Si rimanda a quanto rilevato nel commento alla voce “Ricavi” per la differenza del perimetro di

consolidamento 2021.

Si veda nella tabella che segue il dettaglio dei costi del lavoro somministrato:

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Salari e stipendi lavoratori somministrati

478.180

452.071

26.109

Oneri sociali lavoratori somministrati

137.972

129.439

8.533

Trattamento di fine rapporto lavoratori somministrati

26.789

25.422

1.367

Contributi Forma.Temp dipendenti somministrati

18.497

17.167

1.330

Altri costi lavoratori somministrati

6.225

5.420

805

Altri costi per servizi in outsourcing e altri

5.548

2.038

3.510

Totale costo del lavoro somministrato e outsourcing

673.211

631.557

41.654

Primo margine di contribuzione

Il primo margine di contribuzione del Gruppo è stato nell’esercizio 2022 pari ad Euro 95.162 migliaia, rispetto ad

Euro 89.232 migliaia nel 2021. L’incidenza sui ricavi risulta pari al 12,4%, in linea con quanto consuntivato nel

precedente anno.

Altri proventi

La voce Altri proventi per l’esercizio 2022 si attesta ad Euro 15.306 migliaia, rispetto ad Euro 15.586 migliaia nel

2021.

La voce accoglie principalmente il riconoscimento di contributi da parte del Forma.Temp (Euro 13.430 migliaia

per il 2022, rispetto ad Euro 12.945 migliaia nel 2021) a fronte dei costi sostenuti dal Gruppo per la realizzazione

di corsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati tramite operatori qualificati. I contributi sono

riconosciuti dal Forma.Temp sulla base della specifica rendicontazione dei costi di pari importo rilevati per

l’organizzazione e lo svolgimento delle attività di formazione, effettuata a livello di singola iniziativa. Inoltre, la

voce include altri proventi diversi pari a Euro 1.876 migliaia nel 2022, rispetto ad Euro 1.198 migliaia del 2021.Il

dato del 2021 includeva un contributo riconosciuto da Anpal per attività di formazione per aggiornamento delle

competenze del personale somministrato per Euro 1.443 migliaia.

Costo del lavoro di struttura

Il personale di struttura medio per il 2022 è pari a 769 unità, rispetto alle 729 unità nel 2021, ed è composto dal

personale impiegato presso la sede e presso le controllate del Gruppo e dal personale impiegato presso le filiali

dislocate sul territorio.

Il costo del lavoro per il personale di struttura consuntivato nel 2022 risulta pari ad Euro 42.546 migliaia, in linea

con il 2021 (Euro 42.458 migliaia).

Costi per servizi

Nell’esercizio 2022 i costi per servizi si sono attestati ad Euro 37.493 migliaia, rispetto a Euro 37.569 migliaia

del 2021.

I costi per servizi includono i costi sostenuti per l’organizzazione di corsi di formazione per il personale

somministrato, pari ad Euro 13.453 migliaia per il 2022, rispetto ad Euro 12.430 migliaia nel corso dell’esercizio

2021. Il Gruppo riceve dal Forma.Temp contributi a copertura dei costi sostenuti per le attività di formazione

realizzate, a fronte della precisa e puntuale rendicontazione di tali costi.

Il dato del 2021 comprendeva oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence in relazione

all’acquisizione di Quanta per Euro 1.146 migliaia, mentre al 31 Dicembre 2022 gli oneri relativi a consulenze e

servizi professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato sono pari a Euro 145 migliaia. Tali

oneri sono oggetto di evidenza al fine del calcolo dell’EBITDA rettificato, come descritto successivamente.

La seguente tabella mostra il dettaglio della voce dei costi per servizi:

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Costi per organizzazione corsi personale somministrato

13.453

12.340

1.113

Costi per aggiornamento competenze personale somministrato

1.371

(1.371)

Costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali

7.277

6.754

523

Costi per consulenze commerciali

2.309

2.444

(135)

Costi per segnalatori e studi di consulenza professionale

4.814

4.800

Costi per pubblicità e sponsorizzazione

2.377

2.410

(33)

Costi per utilities

1.431

1.217

214

Compensi al collegio sindacale

114

119

(5)

Costi per servizi due diligence e consulenze

145

1.146

(1.001)

Altre

5.573

4.968

605

Totale costi per servizi

37.493

37.569

(76)

Al netto dei costi per organizzazione di corsi del personale somministrato e dei costi non ricorrenti, l’incidenza

sui ricavi dei residui costi per servizi, che si riferiscono prevalentemente a costi per consulenze fiscali, legali,

informatiche, aziendali e commerciali e a costi per segnalatori e studi di consulenza professionale, si attesta al

3,1% (3,2% nel 2021).

La voce nel 2021 comprendeva costi per aggiornamento competenze personale somministrato che erano

relativi ad uno specifico programma di aggiornamento professionale promosso dall’Agenzia Nazionale Politiche

Attive del Lavoro.

EBITDA, EBITA e rispettivi rettificati

Nel 2022 l’EBITDA si è attestato ad Euro 29.368 migliaia, rispetto ad Euro 23.543 migliaia nel 2021. L’EBITDA

rettificato

è risultato pari ad Euro 30.222 migliaia nel 2022, rispetto ad Euro 26.002 migliaia consuntivate nel

2021.

L’EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per la riorganizzazione del

personale di struttura ,bonus straordinario, e due diligence sostenuti in relazione ad acquisizioni e costi per servizi

professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.

L’EBITA

del 2022 si attesta ad Euro 21.863 migliaia rispetto ad Euro 15.580 migliaia nel 2021 e L’EBITA

rettificato

risulta pari ad Euro 22.717 migliaia rispetto ad Euro 18.039 migliaia nel 2021.

Si ricorda che il perimetro di consolidamento per l’esercizio 2021 includeva Quanta S.p.A. e Quanta Risorse

Umane S.p.A. a partire dal mese di Giugno. Il miglioramento dei risultati dell’esercizio 2022 è impattato dalla

realizzazione delle sinergie derivanti dall’acquisizione di tali società.

Ammortamenti

Nel 2022 gli ammortamenti sono pari ad Euro 6.487 migliaia, rispetto ad Euro 6.188 migliaia del 2021.

La quota di ammortamento delle attività immateriali è pari ad Euro 667 migliaia nel 2022 (Euro 403 migliaia nel

2021). In particolare, essa include la quota di ammortamento dell’attività immateriale iscritta in relazione al patto

di non concorrenza con il venditore per l’operazione “Quanta” pari a Euro 300 migliaia e la quota di

ammortamento per le relazioni con la clientela pari a Euro 367 migliaia.

Perdita per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti

Il totale delle perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti nel 2022, risulta pari ad Euro

1.685 migliaia, rispetto ad Euro 2.178 migliaia del 2021. L’incidenza delle svalutazioni sul fatturato si attesta allo

0,2% circa, in leggera diminuzione rispetto al 2021 (0,3%), nonostante il contesto economico complesso.

EBIT

Il risultato operativo del Gruppo, per effetto di quanto sopra riportato, è stato nel 2022 pari ad Euro 21.196

migliaia, rispetto ad Euro 15.177 migliaia nel 2021. Si ricorda che il perimetro di consolidamento per l’esercizio

2021 includeva Quanta S.p.A e Quanta Risorse Umane S.p.A. a partire dal mese di Giugno. Il miglioramento dei

risultati dell’esercizio 2022 è impattato dalla realizzazione delle sinergie derivanti dall’acquisizione di tali società.

Proventi finanziari e oneri finanziari

I proventi ed oneri finanziari netti hanno evidenziato nel 2022 un saldo netto negativo di Euro 657 migliaia,

rispetto ad Euro 678 migliaia nel 2021. Si precisa che il dato include la contabilizzazione di oneri finanziari relativi

alle passività per leasing per Euro 167 migliaia.

Imposte sul reddito

Nel 2022 sono contabilizzate imposte sul reddito per un valore negativo pari ad Euro 6.225 migliaia, rispetto a

negativi Euro 3.786 migliaia nel 2021. La voce si compone principalmente di imposte correnti per Euro 5.670

migliaia che si riferiscono ad Euro 1.556 migliaia per IRAP ed Euro 4.114 migliaia per oneri da IRES, rispetto ad

Euro 4.279 migliaia dell’esercizio precedente che si riferivano ad Euro 1.086 migliaia per IRAP ed Euro 3.193

migliaia per oneri da IRES. Per ulteriori informazioni si rimanda al punto 28 della nota esplicativa al bilancio

consolidato.

L’EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento

degli intangibles inclusi nel saldo delle Attività immateriali e avviamento (ammortamento delle relazioni con la clientela e

patto di non concorrenza sottoscritto nell’ambito dell’acquisizione di “Quanta”).

L’EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per la riorganizzazione del

personale di struttura, bonus straordinario e due diligence sostenuti in relazione ad acquisizioni e costi per servizi

professionali per operazioni straordinarie sul mercato regolamentato.

Utile netto / (Perdita) dell’esercizio e Utile netto / (Perdita) dell’esercizio rettificato

Per effetto di quanto sopra esposto, il risultato di esercizio mostra, nel 2022, un utile netto pari ad Euro 14.314

migliaia, rispetto ad un utile netto di Euro 10.713 migliaia nell’esercizio precedente.

L’utile netto d’esercizio rettificato, come riportato nella seguente tabella, nel 2022 si attesta ad Euro 15.411

migliaia, rispetto ad un utile netto rettificato di Euro 12.788 migliaia, consuntivato nell’esercizio 2021.

Utile Rettificato

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Utile di periodo

14.314

10.713

Costi per servizi (Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence in

relazione ad acquisizioni e costi per servizi professionali per operazioni straordinarie sul

mercato regolamentato)

145 1.146

Costo lavoro di struttura (Riorganizzazione personale e bonus straordinario per il

raggiungimento di specifici risultati relativamente all’acquisizione di Quanta)

709 1.033

Oneri diversi di gestione (Imposte e minusvalenza vendita immobile)

280

Ammortamenti Intangible Asset 667 403

Effetto Fiscale (424) (787)

Utile di periodo Rettificato

15.411

12.788

Situazione Patrimoniale-Finanziaria

Nella tabella che segue è esposto il prospetto consolidato della situazione patrimoniale-finanziaria riclassificato

in ottica finanziaria del Gruppo per gli esercizi al 31 Dicembre 2022, 2021, 2020.

(In migliaia di Euro)

Esercizio chiuso al 31 dicembre

Variazione 2022/2021

2022

% su CIN*

o Totale

fonti

2021

% su CIN*

o Totale

fonti

2020

Valori

Attività immateriali e avviamento 102.842 60,8% 103.854 57,4% 76.191 (1.012) (1,0%)

Immobili, impianti e macchinari 3.493 2,1% 3.412 1,9% 2.585 81 2,4%

Diritto all’uso per leasing 13.838 8,2% 14.818 8,2% 12.851 (980) (6,6%)

Altre attività e passività non

correnti nette

20.654 12,2% 20.611 11,4% 21.144 43 0,2%

Totale attività/passività non

correnti

140.827

83,3%

142.696

78,9%

112.770

(1.869)

(1,3%)

Crediti commerciali 144.584 85,5% 153.040 84,6% 108.911 (8.456) (5,5%)

Altri crediti 8.423 5,0% 13.073 7,2% 7.751 (4.650) (35,6%)

Attività per imposte correnti 81 0,0% 354 0,2% 280 (273) (77,1%)

Debiti commerciali (14.752) (8,7%) (14.779) (8,2%) (10.456) 27 (0,2%)

Benefici ai dipendenti correnti (62.861) (37,2%) (63.865) (35,3%) (42.962) 1.004 (1,6%)

Altri debiti (40.879) (24,2%) (43.591) (24,1%) (32.840) 2.712 (6,2%)

Passività per imposte correnti (2.512) (1,5%) (1.519) (0,8%) (726) (993) 65,4%

Fondi per rischi ed oneri correnti (3.757) (2,2%) (4.544) (2,5%) (1.929) 787 (17,3%)

Capitale circolante netto

28.327

16,7%

38.168

21,1%

28.029

(9.841)

(25,8%)

Totale impieghi - capitale

investito netto

169.154

100,0%

180.864

100,0%

140.799

(11.710)

(6,5%)

Patrimonio netto 141.521 83,7% 134.722 74,5% 122.086 6.799 5,0%

Indebitamento finanziario netto 26.216 15,5% 44.464 24,6% 17.375 (18.248) (41,0%)

Benefici ai dipendenti non

correnti

1.417 0,8% 1.678 0,9% 1.339 (261) (15,6%)

Totale fonti

169.154

100,0%

180.864

100,0%

140.799

(11.710)

(6,5%)

* Capitale Investito Netto

Attività Immateriali e avviamento

Le attività immateriali e avviamento ammontano al 31 Dicembre 2022 a complessivi Euro 102.842 migliaia,

rispetto ad Euro 103.854 migliaia al 31 Dicembre 2021, e sono composte principalmente da avviamento,

relazioni con la clientela, software e altre immobilizzazioni immateriali in corso e acconti.

Il valore dell’avviamento, pari ad Euro 99.228 migliaia al 31 Dicembre 2022, invariato rispetto al precedente

esercizio, è riconducibile per Euro 45.999 migliaia alle operazioni di acquisizione realizzate prima del 2011 e

all’operazione di aggregazione con WM S.r.l realizzata nel 2007, per Euro 27.164 migliaia all’operazione di

acquisizione e successiva fusione per incorporazione di Metis S.p.A. effettuata nel 2011 e per Euro 383 migliaia

all’operazione di acquisizione della controllata Corium S.r.l. effettuata nel 2013. Successivamente il valore

dell’avviamento si è incrementato in relazione alle operazioni di acquisizione di Meritocracy S.r.l. e HC S.r.l.,

rispettivamente per importi pari ad Euro 288 migliaia e Euro 604 migliaia. L’acquisizione di Jobdisabili S.r.l.,

avvenuta nel Gennaio del 2020, ha comportato un incremento pari ad Euro 169 migliaia e l’operazione di

acquisizione del 50,66% di Lyve S.r.l. avvenuta nel mese di novembre 2020, un incremento pari ad Euro 519

migliaia. Infine, a seguito dell’acquisizione di Quanta S.p.A. e della sua controllata Quanta Risorse Umane S.p.A.,

avvenuta il 26 Maggio 2021, e consolidata a partire dal bilancio al 30 Giugno 2021, il valore dell’avviamento si è

incrementato per Euro 24.100 migliaia.

Altre attività e passività non correnti

La voce, pari ad Euro 20.645 migliaia comprende principalmente l’effetto netto derivante dal riallineamento del

valore fiscale dell’avviamento della Capogruppo, come previsto dal DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis, per

cui sono state contabilizzate Euro 19.351 migliaia per imposte differite attive al 31 Dicembre 2022 (Euro 19.755

migliaia al 31 dicembre 2021). Sono inclusi inoltre debiti per patto di non concorrenza pari a Euro 600 migliaia

(Euro 900 migliaia al 31 dicembre 2021).

Crediti Commerciali

I crediti commerciali al 31 Dicembre 2022 ammontano ad Euro 144.584 migliaia, rispetto ad Euro 153.040

migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce risulta iscritta nel bilancio consolidato al netto di un fondo svalutazione

pari ad Euro 7.598 migliaia (Euro 6.699 migliaia al 31 Dicembre 2021).

A seguito dell’acquisizione di Quanta risultano iscritti in bilancio al fair value crediti commerciali totalmente

svalutati per Euro 88 migliaia al 31 Dicembre 2022 (Euro 4.099 migliaia al 31 Dicembre 2021).

Nel corso del 2022 sono state effettuate cessioni di crediti per un ammontare complessivo di Euro 57.753

migliaia, rispetto ad Euro 34.689 migliaia nel corso del 2021.

I giorni medi di dilazione (DSO) accordati ai clienti sono 68, rispetto a 69

consuntivati al 31 Dicembre 2021.

Non esistono crediti che beneficiano di copertura assicurativa.

Non esistono profili di rischio nel credito verso parti correlate.

Non vi sono particolari concentrazioni dei crediti in specifici settori merceologici. L’esposizione al 31 Dicembre

2022 verso i primi 10 clienti rappresenta circa il 16% del monte crediti complessivo.

Dal momento che “Quanta” è stata inclusa nel bilancio consolidato solo dal mese di Giugno 2021, non è risultato possibile

effettuare il calcolo corretto del DSO utilizzando i dati di ricavi e crediti commerciali del bilancio al 31 Dicembre 2021. Il DSO

è stato dunque calcolato al netto dei crediti commerciali e dei ricavi del Gruppo Quanta.

Attività finanziarie correnti

La voce include crediti verso società di factoring per Euro 3.095 migliaia riferibili a crediti commerciali ceduti al

31 Dicembre 2022, per i quali il Gruppo non ha richiesto la liquidazione anticipata.

Altri crediti

Al Dicembre 2022 gli altri crediti ammontano complessivamente ad Euro 8.423 migliaia, rispetto ad Euro 13.073

migliaia al 31 Dicembre 2021, e si riferiscono ai crediti verso Forma.Temp per Euro 2.724 migliaia (Euro 5.040

migliaia al 31 Dicembre 2021), riferibili principalmente al rimborso dell’integrazione salariale (TIS) anticipato ai

lavoratori somministrati, a crediti verso tesoreria INPS per TFR per Euro 1.574 migliaia (Euro 1.732 migliaia al

31 Dicembre 2021), a risconti attivi per Euro 1.242 migliaia (Euro 1.066 migliaia al 31 Dicembre 2021), ad altri

crediti in contenzioso per Euro 1.095 migliaia relativi al credito verso un ex amministratore di Metis S.p.A. per

spese ingiustificate (invariati rispetto al 31 Dicembre 2021), a crediti verso Erario per rimborsi per Euro 152

migliaia (Euro 104 migliaia al 31 Dicembre 2021)e ad altri minori per Euro 236 migliaia (Euro 217 migliaia al 31

Dicembre 2021).

La variazione del credito verso tesoreria INPS per TFR è dovuta principalmente alla stagionalità dei contratti di

somministrazione, i quali generalmente cessano prima delle chiusure feriali delle aziende clienti.

La voce Risconti attivi principalmente a costi rilevati integralmente nell’esercizio in corso relativi a

sponsorizzazioni, commissioni bancarie e canoni vari non afferenti contratti di leasing.

Al 31 Dicembre 2021 era presente un credito per circa Euro 2.419 migliaia nei confronti della parte venditrice di

Quanta S.p.A. per posizioni garantite nell’ambito dell’operazione di acquisizione che sono state regolate nel

corso dei primi sei mesi dell’anno. Permangono invece al 31 Dicembre 2022 crediti per Euro 1.400 migliaia

relativi ad altre passività coperte anch’esse da garanzia della parte venditrice, per le quali è presente un

accantonamento a fondo rischi di pari importo, invariate rispetto al 31 Dicembre 2021.

Debiti commerciali

Al 31 Dicembre 2022 i debiti commerciali ammontano complessivamente ad Euro 14.752 migliaia, rispetto ad

Euro 14.779 migliaia al 31 Dicembre 2021. I principali fornitori del Gruppo sono enti attuatori per l’organizzazione

di corsi per il personale somministrato.

Benefici dipendenti

Al 31 Dicembre 2022 i debiti per benefici ai dipendenti correnti ammontano complessivamente ad Euro 62.861

migliaia, rispetto ad Euro 63.865 migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce si riferisce principalmente ai debiti per

stipendi e competenze da liquidare al personale somministrato e al personale di struttura, oltre al debito per TFR

verso il personale somministrato.

Data la natura dell’attività svolta dal Gruppo e la durata media dei contratti di lavoro con i lavoratori

somministrati, il beneficio ai dipendenti rappresentato dal Trattamento di Fine Rapporto dei lavoratori

somministrati è liquidato periodicamente ed è stato conseguentemente considerato fra le passività correnti.

Pertanto, non vi è stata la necessità di effettuare alcuna valutazione attuariale e la passività corrisponde

all’obbligazione dovuta ai dipendenti somministrati al termine del contratto.

Passività per imposte correnti

Il debito per imposte correnti al 31 dicembre 2022 è pari a Euro 2.512 migliaia e si riferisce a Euro 717 migliaia

per la terza rata dell’imposta sostitutiva ex DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis, ad Euro 1.253 migliaia verso

Erario per consolidato fiscale IRES e ad Euro 533 migliaia per debito verso erario per IRAP. Il residuo pari a Euro

9 migliaia si riferisce al debito verso erario per IRAP della controllata Lyve SRL. Per maggiori dettagli si rimanda

al punto 28 delle note esplicative al bilancio consolidato.

Il debito per imposte correnti al 31 dicembre 2021 era pari a Euro 1.519 migliaia e si riferiva principalmente ad

Euro 717 migliaia per la seconda rata dell’imposta sostitutiva ex DL 104/2020, art. 110, commi 8 e 8 bis e ad

Euro 554 migliaia verso Erario per consolidato fiscale IRES e ad Euro 181 migliaia per debito verso erario per

IRAP.

Altri debiti correnti

Al 31 Dicembre 2022 gli altri debiti ammontano complessivamente ad Euro 40.879 migliaia, rispetto ad Euro

43.591 migliaia al 31 Dicembre 2021. La voce si riferisce principalmente a debiti verso istituti previdenziali per

Euro 25.872 migliaia (Euro 24.899 migliaia al 31 Dicembre 2021) e debiti tributari prevalentemente per ritenute

ai dipendenti per Euro 11.408 migliaia (Euro 15.543 migliaia al 31 Dicembre 2021). Inoltre, la voce include i debiti

verso Forma.Temp per Euro 1.117 migliaia (Euro 732 migliaia al 31 Dicembre 2021) e altri debiti per complessivi

Euro 2.482 migliaia (Euro 2.417 migliaia al 31 Dicembre 2021), tra cui principalmente la valorizzazione di put-

option previste dagli accordi di acquisto delle residue quote azionarie delle controllate.

Patrimonio Netto

Il patrimonio netto al 31 Dicembre 2022 ammonta ad Euro 141.521 migliaia, rispetto ad Euro 134.722 migliaia

al 31 Dicembre 2021.La variazione del patrimonio netto registrata tra il 31 Dicembre 2021 e il 31 Dicembre 2022

è principalmente riferibile alla distribuzione di dividendi per Euro 4.140 migliaia e alla variazione della riserva per

l’acquisto di azioni proprie per Euro 3.839 migliaia, oltre all’utile del periodo.

Indebitamento finanziario netto

L’indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 26.216 migliaia al 31 Dicembre 2022,

rispetto ad un saldo negativo di Euro 44.464 migliaia al 31 Dicembre 2021.

Di seguito si riporta l’indebitamento finanziario netto del Gruppo al 31 Dicembre 2022, 2021, 2020 calcolato

secondo quanto previsto dagli Orientamenti in materia di obblighi di informativa pubblicati da ESMA in data 4

marzo 2021 e dal Richiamo di attenzione n.5/21 di CONSOB del 29 aprile 2021.

(In migliaia di Euro)

Esercizio chiuso al 31 dicembre

Variazione 2022 vs.

2021

2022

2021

2020

Valore

A Disponibilità liquide 46 38 29 8 21,1%

B Mezzi equivalenti a disponibilità liquide 10.244 16.830 16.973 (6.586) (39,1%)

C Altre attività finanziarie correnti 3.095 -

3.095 100%

Liquidità (A+B+C)

13.385

16.868

17.002

(3.483)

(20,6%)

E Debito finanziario corrente (22.831) (37.025) (14.240) 14.194 (38,3%)

(In migliaia di Euro)

Esercizio chiuso al 31 dicembre

Variazione 2022 vs.

2021

2022

2021

2020

Valore

F Parte corrente del debito finanziario non corrente (4.025) (4.311) (3.665) 286 (6,6%)

Indebitamento finanziario corrente (E+F)

(26.856)

(41.336)

(17.905)

14.480

(35,0%)

Indebitamento finanziario corrente netto(G+D)

(13.471)

(24.468)

(903)

10.997

(44,9%)

I Debito finanziario non corrente (12.745) (19.997) (16.472) 7.252 (36,3%)

J Strumenti di debito -

K Debiti commerciali e altri debiti non correnti -

Indebitamento finanziario non corrente (I+J+K)

(12.745)

(19.997)

(16.472)

7.252

(36,3%)

Totale indebitamento finanziario (H+L)

(26.216)

(44.464)

(17.375)

18.248

(41,0%)

Le Altre attività finanziarie correnti pari a Euro 3.095 migliaia sono riferite a crediti verso società di factoring

riferibili a crediti commerciali ceduti al 31 Dicembre 2022, per i quali il Gruppo non ha richiesto la liquidazione

anticipata.

Al 31 Dicembre 2022, l’indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 26.216 migliaia.

Al netto delle passività per leasing, l’indebitamento finanziario netto sarebbe stato negativo per Euro 12.363

migliaia.

L’adozione delle previsioni degli Orientamenti in materia di obblighi di informativa pubblicati da ESMA in data 4

Marzo 2021 e dal Richiamo di attenzione n.5/21 del 29 aprile 2021 da parte di CONSOB non ha comportato

impatti significativi sulla determinazione della posizione finanziaria netta del Gruppo al 31 Dicembre 2022 e al

31 Dicembre 2021.

Passività Potenziali

Il Gruppo è parte di contenziosi e cause legali in essere. Sulla base del parere dei consulenti legali e fiscali, gli

amministratori non prevedono che l'esito di tali azioni in corso avranno un effetto significativo sulla situazione

patrimoniale e finanziaria del Gruppo, oltre quanto già stanziato in bilancio.

In particolare:

• La società controllata Openjob Consulting S.r.l., in occasione di una manifestazione tenutasi a Perugia,

è stata oggetto di una verifica ispettiva da parte della competente Direzione Territoriale del Lavoro che

ha comportato la redazione di un verbale unico nel quale sono state contestate alcune possibili

violazioni in tema di forme contrattuali utilizzate nell’occasione, con conseguenti sanzioni

amministrative.

Nel mese di Settembre 2018 era stata emessa ordinanza da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro

di Perugia, che nel mese di Giugno 2019 è stata oggetto di un accordo transattivo a seguito del quale

sono stati corrisposti Euro 29 migliaia circa a saldo di ogni pretesa. A seguito del suddetto Verbale Unico

è anche stato emesso un avviso di addebito da parte dell’INPS, successivamente sospeso nella sua

efficacia da parte del Giudice del Lavoro del Tribunale di Perugia che ha dichiarato la propria

incompetenza territoriale a favore del Tribunale di Varese e ad oggi ancora in attesa di esito; non si

esclude una possibile intesa conciliativa in termini analoghi a quella conclusa con l’Ispettorato del

Lavoro di Perugia.

Anche alla luce di quanto sopra, il Gruppo ritiene di disporre di idonee argomentazioni a suo favore e,

pertanto, non si prevede che l’esito di tali azioni avrà effetto soprattutto sulla situazione patrimoniale e

finanziaria del Gruppo, oltre a quanto già riflesso in bilancio.

• Nel corso del 2020 Quanta S.p.A., fusa per incorporazione in Openjobmetis S.p.A. dal 1° Gennaio 2022,

ha ricevuto dall’Agenzia delle Entrate un questionario avente per oggetto il trattamento ai fini IVA

dell’attività di formazione professionale finanziata, destinata ai lavoratori somministrati negli anni 2015,

2016 e 2017. In data 30 Novembre 2020, l’Agenzia delle Entrate ha notificato l’avviso di accertamento

n.TMB067O00388/2020, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell’IVA per l’anno 2015, pari ad

Euro 592.801,18, sulle prestazioni di formazione finanziata attraverso il fondo Forma.Temp, che nella

loro ricostruzione sarebbero invece soggette all’applicazione dell’esenzione IVA di cui all’art 10 comma

1 n 20 del DPR 633/72, oltre a sanzioni ed interessi.

Quanta S.p.A. in data 28 Aprile 2021 ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza,

discusso in Commissione Tributaria in data 15 Marzo 2022, la quale, con sentenza depositata il 18

Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il ricorso.

In data 28 Ottobre 2021 l’Agenzia delle Entrate ha notificato un avviso di accertamento per l’anno 2016

n.TMB067O00227/2021 avente i medesimi presupposti del precedente, per Euro 595.569,72. Quanta

S.p.A., in data 22 Dicembre 2021, ha notificato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza,

discusso in Commissione Tributaria in data 21 Giugno 2022, la quale, con sentenza depositata in data

18 Ottobre 2022, ha riconosciuto la fondatezza delle ragioni esposte dalla Società e ne ha accolto il

ricorso. Non si esclude che, per entrambe le annualità sopra citate per le quali la Società ha visto

riconosciute le proprie ragioni, l’Agenzia delle Entrate possa ricorrere in appello contro le sentenze della

Commissione Tributaria di primo grado.

In data 12 Aprile 2022, l’Agenzia delle Entrate ha notificato un ulteriore avviso di accertamento per l’anno

2017 ad Openjobmetis S.p.A., in qualità di incorporante della Quanta S.p.A., n. TMB061T00096/2022

avente i medesimi presupposti dei precedenti, per Euro 572.322,77. La Società, in data 9 Giugno 2022,

ha presentato ricorso con istanza di trattazione in pubblica udienza tenutasi in data 17 Gennaio 2023;

al momento si è in attesa di conoscere l’esito della sentenza.

Ai sensi degli accordi contrattuali in essere, il venditore di Quanta S.p.A., FDQ S.r.l., ha rilasciato specifica

garanzia a copertura di qualsiasi passività dovesse sorgere in relazione agli avvisi di accertamento

aventi ad oggetto l’indebita detrazione IVA per l’anno 2015 e seguenti fino al 2020.

Nel corso del 2021, l’Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Lombardia – Ufficio Grandi

Contribuenti, ha avviato un’attività di verifica fiscale a carico della Capogruppo, Openjobmetis S.p.A., con

riferimento ai periodi d’imposta 2016 e 2017.

L’attività di verifica ha avuto ad oggetto il trattamento ai fini IVA dell’attività di formazione professionale

finanziata ricevuta dalla Società in qualità di committente, destinata ai lavoratori somministrati.

In data 23 Dicembre 2021, l’Agenzia delle Entrate ha notificato l’avviso di accertamento n.

TMB061T00556/2021, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell’IVA per l’anno 2017, pari ad Euro

2.727.981,88, sulle prestazioni di formazione finanziata attraverso il fondo Forma.Temp, che nella loro

ricostruzione sarebbero invece soggette all’applicazione dell’esenzione IVA di cui all’art 10 comma 1 n

20 del DPR 633/72. In data 21 Maggio 2022, la Società ha presentato ricorso con istanza di trattazione

in pubblica udienza tenutasi successivamente in data 29 Novembre 2022, a seguito della quale la

Commissione Tributaria ha depositato in data 3 Gennaio 2023 sentenza favorevole, riconoscendo la

fondatezza delle ragioni esposte nel ricorso.

In data 13 Ottobre 2022, l’Agenzia delle Entrate ha notificato l’avviso di accertamento n.

TMB061T00552/2021, avente per oggetto la presunta indetraibilità dell’IVA per l’anno 2016, pari ad Euro

2.072.364,00 con i medesimi presupposti applicati con riferimento all’esercizio 2017.

Openjobmetis S.p.A., sentiti i propri consulenti, ritiene di disporre di varie ragioni a supporto del proprio

operato e dell’operato di Quanta, per la quale è subentrata in tutti i rapporti giuridici e obbligazioni a

seguito della fusione per incorporazione effettuata in data 1° Gennaio 2022, sottolinea la propria ferma

opposizione alle contestazioni sollevate dall’Agenzia delle Entrate e la volontà di procedere con il

contenzioso per quanto necessario al fine del riconoscimento delle proprie ragioni.

Le contestazioni sollevate dall’Agenzia delle Entrate si iscrivono in un filone che ha interessato, ad oggi,

diverse Agenzie per il Lavoro; ne consegue che nel corso dei prossimi mesi non si esclude la

pubblicazione di nuove pronunce giurisprudenziali potenzialmente favorevoli alla tesi difensiva della

Società. A tutela degli interessi di categoria sono intervenute le associazioni rappresentative delle

Agenzie per il Lavoro, supportando iniziative dirette presso le competenti sedi istituzionali, tra le quali si

sottolinea la denuncia innanzi alla Commissione Europea. Non si esclude quindi un favorevole

intervento legislativo.

Andamento della gestione e Risultati della Capogruppo

Openjobmetis S.p.A.

Analisi dell’Andamento della Gestione di Openjobmetis

S.p.A. per l’anno 2022

In data 1° Gennaio 2022 è stata effettuata la fusione per incorporazione della controllata Quanta S.p.A. in

Openjobmetis S.p.A. Pertanto, i dati comparativi relativi all’esercizio 2021 risultano non omogenei. Nel proseguo

della Relazione Finanziaria Annuale saranno descritti i principali impatti economico-finanziari di tale operazione.

I ricavi di vendita per l’intero anno 2022 si attestano ad Euro 727,1 milioni rispetto agli Euro 624,9 milioni dell’anno

precedente. Nel corso dell’esercizio 2022 il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri

finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 11,7 milioni (Euro 13,0 milioni nel 2021). L’utile netto risulta pari ad

Euro 11,7 milioni rispetto ad Euro 10,5 milioni nel 2021. Nella tabella che segue sono esposti i dati economici

della Capogruppo per gli esercizi 2022 e 2021.

(valori in Euro)

Esercizio chiuso al 31 dicembre

Variazione 2022/2021

2022

% su

Ricavi

2021

% su

Ricavi

Valore

Ricavi 727.095.252 100,0% 624.939.861 100,0% 102.155.391 16,3%

Costi del lavoro somministrato e

outsourcing

(648.081.722) (89,1%) (555.337.887) (88,9%) (92.743.835) 16,7%

Primo margine di contribuzione

79.013.530

10,9%

69.601.974

11,1%

9.411.556

13,5%

Altri proventi 14.483.983 2,0% 12.562.564 2,0% 1.921.419 15,3%

Costo del lavoro di struttura (35.375.447) (4,9%) (31.216.828) (5,0%) (4.158.619) 13,3%

Costi delle materie prime e sussidiarie (176.158) (0,0%) (144.564) (0,0%) (31.594) 21,9%

Costi per servizi (35.027.072) (4,8%) (31.203.014) (5,0%) (3.824.058) 12,3%

Oneri diversi di gestione (734.672) (0,1%) (804.424) (0,1%) 69.752 (8,7%)

EBITDA

22.184.164

3,1%

18.795.708

3,0%

3.388.456

18,0%

Accantonamenti e svalutazioni (1.585.000) (0,2%) (1.554.315) (0,2%) (30.685) 2,0%

Ammortamenti e svalutazioni di

immobilizzazioni

(8.229.710) (1,1%) (4.086.668) (0,7%) (4.143.042) 101,4%

EBITA

12.369.454

1,7%

13.154.725

2,1%

(785.271)

(6,0%)

Ammortamenti Intangible Assets

(651.812) (0,1%) (182.437) (0,0%) (469.375) 257,3%

EBIT

11.717.642

1,6%

12.972.288

2,1%

(1.254.646)

(9,7%)

Proventi finanziari 4.944.673 0,7% 1.132.588 0,2% 3.812.085 336,6%

Oneri Finanziari (627.894) (0,1%) (579.405) (0,1%) (48.489) 8,4%

Utile (perdite) ante imposte

16.034.421

2,2%

13.525.471

2,2%

2.508.950

18,5%

Imposte sul reddito (4.328.010) (0,6%) (2.984.961) (0,5%) (1.343.049) 45,0%

Utile (perdita) d’esercizio

11.706.411

1,6%

10.540.510

1,7%

1.165.901

11,1%

Dal totale della voce “Ammortamenti” sono stati rappresentanti separatamente gli ammortamenti degli intangibles inclusi

nel saldo delle “Attività immateriali e avviamento” (ammortamento delle relazioni con la clientela, patto di non concorrenza

sottoscritto nell’ambito dell’acquisizione di “Quanta” e altri minori).

Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell’ambito della determinazione degli

indicatori Alternativi di Performance (AP).

(In Euro)

2022

2021

Costo dei servizi

Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze

e due diligence in relazione ad acquisizioni e costi

per servizi professionali per operazioni sul mercato

regolamentato

141.559 846.690

Costo lavoro di

struttura

Costi per riorganizzazione del personale e bonus

straordinario per il raggiungimento di specifici

risultati relativamente all’acquisizione di Quanta

709.000 500.000

Oneri diversi di

gestione

Imposte (Tobin Tax) e oneri riferibili alla

minusvalenza per vendita immobile Rodengo Saiano

- 280.187

Totale

850.559

1.626.877

Ammortamenti

Ammortamento delle relazioni con la clientela e

patto di non concorrenza incluse nel valore delle

Attività Immateriali e Avviamento

651.812 182.437

Totale costi

1.502.371

1.809.314

Effetto Fiscale (419.162) (493.639)

Totale Impatto a

Conto Economico

1.083.209

1.315.675

Nel 2022 gli oneri riferibili a costi per riorganizzazione del personale e bonus straordinario si attestano a Euro

709 migliaia mentre i costi per servizi di consulenza e servizi professionali in relazione a operazioni straordinarie

sul mercato regolamentato si attestano a Euro 141.559 migliaia. Gli ammortamenti per Intangible assets

includono l’ammortamento del patto di non concorrenza per Euro 300.000 migliaia e l’ammortamento delle

relazioni con la clientela per Euro 351.812 migliaia rilevati in bilancio a seguito dell’operazione “Quanta” avvenuta

nel 2021. Ciò dà origine ad un Utile Netto rettificato di Euro 12.789.620, considerando un effetto fiscale negativo

di Euro 419.162 migliaia.

Ricavi

Nel 2022 i ricavi della Capogruppo risultano pari ad Euro 727.095.252, rispetto ad Euro 624.939.861 nel 2021.

Come precedentemente commentato, lo scenario economico e politico è stato caratterizzato da elevata

incertezza, causata dal protrarsi del conflitto Russia/Ucraina. Nonostante l’instabilità, i ricavi rispetto all’anno

precedente sono risultati sostanzialmente costanti, escludendo gli effetti dovuti alla fusione per incorporazione

della società Quanta con decorrenza degli effetti civilistici, contabili e fiscali a partire dal 1° Gennaio 2022

Nella seguente tabella si espone una sintetica ripartizione dei ricavi per tipologia di servizio:

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Ricavi per somministrazione lavoro temporaneo

724.434

623.694

100.740

Ricavi per ricerca e selezione del personale

430

278

152

Ricavi per altre attività

1.540

373

1.167

Riaddebiti a società del gruppo

691

595

Totale Ricavi

727.095

624.940

102.155

Costo del lavoro somministrato

Il costo del lavoro relativo al personale somministrato e in outsourcing evidenzia un aumento di Euro 92.744

migliaia, da Euro 555.337.887 nel 2021 ad Euro 648.081.722 nel 2022, con un’incidenza sui ricavi pari all’89,1%,

in leggero aumento rispetto al 2021 (88,9%). La variazione è imputabile all’aumento dei volumi di attività

dell’anno per quanto precedentemente indicato nel commento relativo alla voce dei “ricavi”

Si veda nella tabella che segue il dettaglio dei costi del lavoro somministrato:

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Salari e stipendi lavoratori somministrati

462.481

398.292

64.189

Oneri sociali lavoratori somministrati

135.566

115.966

19.600

Trattamento di fine rapporto lavoratori somministrati

25.752

22.057

3.695

Contributi Forma.Temp dipendenti somministrati

17.904

14.950

2.954

Altri costi lavoratori somministrati

6.170

4.073

2.097

Altri costi servizi erogati

209

Totale costo del lavoro somministrato e outsourcing

648.082

555.338

92.744

Primo margine di contribuzione

Il Primo margine di contribuzione della Capogruppo è stato, nell’esercizio 2022, pari ad Euro 79.013.530, rispetto

ad Euro 69.601.974 nel 2021. L’incidenza sui ricavi è pari all’10,9%, mentre la variazione rispetto all’anno

precedente si attesta al 13,5%.

Altri proventi

La voce altri proventi per l’esercizio 2022 si attesta ad Euro 14.483.983, rispetto ad Euro 12.562.564 nel 2021.

La voce accoglie principalmente il riconoscimento di contributi da parte del Forma.Temp (Euro 13.005 migliaia

nel 2022, rispetto ad Euro 10.440 migliaia nel 2021) a fronte dei costi sostenuti da Openjobmetis S.p.A. per la

realizzazione di corsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati tramite operatori qualificati.

I contributi sono riconosciuti dal Forma.Temp sulla base della specifica rendicontazione dei costi di pari importo

rilevati per l’organizzazione e lo svolgimento delle attività di formazione, effettuata a livello di singola iniziativa.

Inoltre, la voce include altri proventi diversi (Euro 1.479 migliaia al 31 dicembre 2022, rispetto ad Euro 2.122

migliaia nel 2021) che comprendono proventi non di competenza del periodo quali l’incasso di crediti

precedentemente svalutati e rettifiche di stanziamenti di costi relativi a esercizi precedenti, rimborsi vari oltre ad

altri minori.

Nel 2021 i proventi diversi includevano un contributo di Euro 1.218 migliaia ricevuto dall’Agenzia Nazionale

Politiche Attive del Lavoro a supporto di attività di aggiornamento professionale svolte dal personale

somministrato.

Costo del lavoro di struttura

Il personale di struttura medio per il 2022 è pari a 648 unità, rispetto alle 541 unità nel 2021, ed è composto dal

personale impiegato presso la sede e dal personale impiegato presso le filiali dislocate sul territorio.

L’incremento è principalmente dovuto alla fusione per incorporazione di Quanta S.p.A.

Il costo del lavoro per il personale di struttura si attesta nel 2022 ad Euro 35.375.447 rispetto ad Euro 31.216.828

nel 2021.

L’incidenza sui ricavi si attesta al 4,9%, in leggera riduzione rispetto a quanto consuntivato nel 2021 (5,0%).

Costi per servizi

Nell’esercizio 2022 i costi per servizi si sono attestati ad Euro 35.027.072, rispetto ad Euro 31.203.014 nel 2021.

I costi per servizi includono i costi sostenuti per l’organizzazione di corsi di formazione per il personale

somministrato, pari ad Euro 13.028 migliaia per il 2022, rispetto ad Euro 10.466 migliaia nel corso dell’esercizio

2021. Il Gruppo riceve dal Forma.Temp contributi a copertura dei costi sostenuti per le attività di formazione

realizzate, a fronte della precisa e puntuale rendicontazione di tali costi.

Si segnala la presenza di oneri riferibili a consulenze e servizi professionali per operazioni straordinarie sul

mercato regolamentato pari a Euro 142 migliaia per il 2022. Al 31 Dicembre 2021 erano presenti oneri riferibili

a consulenze e due diligence in relazione all’acquisizione di Quanta per Euro 799 migliaia, oltre a ulteriori Euro

48 migliaia per spese legali e consulenze fiscali. Tali oneri sono oggetto di evidenza al fine del calcolo

dell’EBITDA rettificato come specificato nel paragrafo seguente.

La seguente tabella mostra il dettaglio della voce dei costi per servizi:

(In migliaia di Euro)

2022

2021

Variazione

Costi per organizzazione corsi personale somministrato

13.028

10.466

2.562

Costi per aggiornamento competenze personale somministrato

1.157

(1.157)

Costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali

6.771

5.355

1.416

Costi per consulenze commerciali

2.034

2.218

(184)

Costi per segnalatori e studi di consulenza professionale

4.647

4.549

Costi per pubblicità e sponsorizzazione

2.020

1.909

111

Costi per utilities

1.284

949

335

Compensi al collegio sindacale

Costi per servizi due diligence e consulenze

142

847

(705)

Altre

5.013

3.665

1.348

Totale costi per servizi

35.027

31.203

3.824

Al netto dei costi per organizzazione di corsi del personale somministrato e dei costi non ricorrenti, l’incidenza

sui ricavi dei residui costi per servizi, che si riferiscono prevalentemente a costi per consulenze fiscali, legali,

informatiche, aziendali e commerciali e a costi per segnalatori e studi di consulenza professionale, si attesta al

3,0% (3,2% nel 2021).

La voce nel 2021 comprendeva costi per aggiornamento competenze personale somministrato che erano

relativi ad uno specifico programma di aggiornamento professionale promosso dall’Agenzia Nazionale Politiche

Attive del Lavoro.

Si segnala che nell’esercizio 2022 Openjobmetis S.p.A. si conferma main sponsor della Pallacanestro Varese,

società sportiva di livello nazionale e militante nel massimo campionato di Basket italiano.

EBITDA, EBITA e rispettivi rettificati

Nel 2022 l’EBITDA si è attestato ad Euro 22.184.164 rispetto ad Euro 18.795.708 realizzati nel corso del 2021.

L’EBITDA

rettificato è risultato pari ad Euro 23.034.723 nel 2022, rispetto ad Euro 20.422.585 consuntivati nel

2021. Le variazioni nei valori assoluti sono principalmente riferibili agli effetti della fusione per incorporazione di

Quanta S.p.A. come indicato nei commenti precedenti delle singole voci.

L’EBITA

consuntivato nel 2022 si attesta ad Euro rispetto ad Euro 12.369.454 nel 2021 e L’EBITA

rettificato

risulta pari ad Euro 13.220.013 rispetto ad Euro 14.781.602 nel 2021. Si segnala che il dato 2022 include

svalutazioni di partecipazioni per Euro 3.722 migliaia.

Ammortamenti e svalutazioni di immobilizzazioni

Nel 2022 gli ammortamenti sono pari ad Euro 8.881.522, rispetto ad Euro 4.269.105 del 2021.

La quota di ammortamento relativa agli Intangible assets, pari a Euro 651.812, include l’ammortamento per il

patto di non concorrenza con il venditore per l’operazione “Quanta” pari a Euro 300 migliaia e l’ammortamento

per le relazioni pari ad Euro 352 migliaia.

La voce nel 2022 include svalutazioni di partecipazioni pari a Euro 3.272 migliaia, per ulteriori informazioni si

rimanda al punto 5 della nota integrativa al bilancio separato.

Perdita per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti

Il totale delle svalutazioni nel 2022 è pari ad Euro 1.585.000, rispetto ad Euro 1.554.315 nel 2021. L’incidenza

rispetto ai ricavi totali si attesta allo 0,22%, pressoché in linea rispetto all’anno precedente (0,23 nonostante il

contesto economico complesso.

EBIT

Il risultato operativo di Openjobmetis S.p.A., per effetto di quanto sopra riportato, è stato nel 2022 pari ad Euro

11.717.642, rispetto ad Euro 12.972.288 nel 2021. Si rimanda a quanto già indicato nel commento su Ebitda,

Ebita e rispettivi rettificati in relazione al miglioramento dei risultati 2022.

Proventi finanziari e oneri finanziari

I proventi e oneri finanziari netti evidenziano un saldo netto positivo di Euro 4.316.779 nel 2022, rispetto a positivi

Euro 553.183 nel 2021. Si precisa che il dato include la contabilizzazione di oneri finanziari relativi alle passività

per leasing per Euro 139 migliaia.