OPENJOBMETIS' INVESTORS NEWSLETTER - N° 5 - 15.11.2016


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Il Consiglio di Amministrazione approva il resoconto intermedio di gestione al 30 Settembre 2016

Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis ha approvato la relazione finanziaria relativa ai primi nove mesi del 2016, in cui si evidenzia una crescita dei ricavi a 330,3 milioni di euro, + 2,9% rispetto a settembre 2015 e un miglioramento della posizione finanziaria netta, di circa 9,7 milioni di euro. La relazione attesta inoltre un utile di periodo a € 5,4 milioni in netto miglioramento rispetto ai primi nove mesi del 2015 e un EBIT in crescita a 8,8 milioni contro i 7,0 milioni dello stesso periodo dell'anno precedente.

'I primi 9 mesi del 2016 chiudono con una crescita dei ricavi allineata alla crescita del mercato, con un notevole miglioramento sia dell’utile di periodo, che dell’indebitamento netto – ha così commentato l’AD Rosario Rasizza. Sono molti i progetti in cantiere che a quasi un anno dalla quotazione vedranno la luce nei primi mesi del 2017 e che andranno a completare la gamma di servizi offerti ai nostri clienti'.

 

The Board of Directors approves the interim financial statements as at 30 september 2016

The Board of Direction of Openjobmetis approved the financial relation for the first nine months of 2016, which highlights an increase in revenues up to 330,3 million euro, + 2,9% compared to September 2015, and an improvement in the financial net position, of approximately 9,7 million euro. The above mentioned relation also certifies a profit for the period of € 5,4 million, an important improvement compared to the first nine months of 2015, and an EBIT increased to 8,8 million against 7,0 million in the same period, last year.
'The first 9 months of 2016 closed with top-line growth in line with the growth of the market, with a considerable improvement in both net profit and net debt – commented the CEO Rosario Rasizza. There are many projects in the pipeline which, having been listed almost a year ago, are set to be launched in the first months of 2017 and will complete the range of services offered to our customers'.

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Openjobmetis ricerca 100 ingegneri per Enel Open Fiber

Openjobmetis ha recentemente siglato un importante accordo con Enel, l’azienda leader in Italia nella fornitura di energia elettrica, che prevede la ricerca e selezione di 100 figure professionali da inserire nella città di Roma nell’Unità Organizzativa Open Fiber di Enel, nelle aree pianificazione e ingegneria, esercizio e system integration. La ricerca si rivolge in particolare a ingegneri informatici, gestionali ed elettronici che abbiano precedentemente maturato un’esperienza professionale nel settore delle telecomunicazioni, dimostrino una buona conoscenza della lingua inglese, proattività e buone doti di analisi e problem solving.
‘Entrare a far parte di un gruppo consolidato e leader del settore rappresenta per gli ingegneri italiani un’opportunità unica per mettersi in gioco. Per il nostro Paese, invece, un’occasione in più per diminuire la diaspora dei ‘cervelli’ e salvaguardare così il nostro sapere' – ha così commentato Rosario Rasizza, Amministratore Delegato di Openjobmetis.

 

Openjobmetis recruits 100 engineers for Enel Open Fiber

Openjobmetis recently signed an important agreement with Enel, the energy leading company in Italy, pursuant to which the Agency is recruiting 100 professional figures to employ in the Open Fiber Enel Unit in Rome, in the areas of planning, engineering and system integration. The research is aimed primarily at engineers graduated in IT, Management and Electronics, who have already gained a professional experience in the telecommunication sector, and can show a good knowledge of the English language, proactivity and good skills in problem solving and analytical.
'For Italian engineers, becoming part of a consolidated and leading group represents a unique opportunity to get involved. Moreover, for our Country it represents an additional chance to reduce the brain drain and to safeguard our knowhow' – commented Openjobmetis’ CEO Rosario Rasizza.

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Openjobmetis aderisce al progetto #filialeinrosa2016 di Assosomm

Openjobmetis aderisce con 50 filiali al progetto Filiale in Rosa 2016 dedicato al mondo delle donne lavoratrici, che vedrà nelle mattine di sabato 19 e 26 novembre ben 98 filiali delle Agenzie appartenenti ad Assosomm - l’Associazione nazionale che raggruppa le Agenzie per il Lavoro - impegnate ad aprire le proprie porte alle donne che vorranno avere risposte e precisazioni in tema di migliorabilità occupazionale. Gli esperti delle Agenzie saranno così gratuitamente a disposizione per rispondere a qualsiasi dubbio in materia, per esempio, di ricollocamento, bilancio delle competenze, formazione, compilazione di un cv efficace. Per promuovere l’iniziativa è stato creato un apposito hashtag #filialeinrosa2016 con il quale si intende alimentare il dibattito social sul tema dell’occupazione femminile in Italia.

 

Openjobmetis joins the project #filialeinrosa2016 by Assosomm

With 50 branches, Openjobmetis joins the project Filiale in Rosa 2016 by Assosomm, devoted to working women. On Saturday 19th and 26th November, the project is going to involve 98 branches of different Agencies, members of Assosomm - the National Association that gathers job Agencies - that will stay open and available to women who need answers and information on chances of job improvements.
Expert Consultants of the involved Agencies are going to be available, for free, in order to answer any doubt related to job, e.g. job replacement, skills assessment, training, how to prepare an effective resume. To promote the initiative, the special hashtag #filialeinrosa2016 has been created, in order to keep alive the social debate on women's employment in Italy.

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