OPENJOBMETIS' INVESTORS NEWSLETTER - N° 6 - 24.01.2017

 

Openjobmetis assegna le azioni ordinarie bonus share ai dipendenti

L’azienda rende noto l’avvio delle attività relative all'attribuzione delle azioni gratuite in favore dei dipendenti sottoscrittori che hanno mantenuto per 12 mesi, senza soluzione di continuità, lo status di dipendente, nonché la piena proprietà delle azioni acquistate. In particolare, ai dipendenti sottoscrittori spetterà l’attribuzione gratuita di n. 1 azione ordinaria della Società, ogni n. 10 azioni assegnate nell’ambito dell’Offerta Pubblica.

Le azioni gratuite sono messe a disposizione dei dipendenti direttamente dagli azionisti venditori: Wise SGR S.p.A. - Omniafin S.p.A. e M.T.I. Investimenti S.A.

L’Amministratore Delegato Rosario Rasizza ha così commentato: “L’attribuzione ai dipendenti di ulteriori azioni a titolo gratuito, prevista e ideata al momento della quotazione di un anno fa, rientra nel DNA della nostra azienda. Pensiamo in questo modo che i nostri dipendenti possano sentirsi maggiormente coinvolti e responsabilizzati. Inoltre, avere non solo il top Management, ma anche i dipendenti legati all’andamento dell’azione sarà sicuramente uno stimolo ulteriore per il raggiungimento degli obiettivi economico strategici e alla conseguente creazione di valore per tutti gli stakeholders”.

 

Openjobmetis assigns ordinary bonus shares to employees

The company announced the start of free shares allocation in favour of employees who have subscribed them and maintained for 12 months, without interruption, the employee status, as well as the full ownership of the purchased shares. In particular, it will be given to these employees a free assignment of one of the Company ordinary shares, each ten shares allocated within the Public Offering.

The free shares shall be made available directly by the selling shareholders: Wise SGR S.p.A. - Omniafin S.p.A. and M.T.I. Investimenti S.A.

Openjobmetis’ CEO - Rosario Rasizza - commented: “The allocation of additional free shares to employees,
something we considered and planned at the time of the listing a year ago, is part of our company’s DNA. Indeed, we believe that our employees will, in this way, feel more involved and even empowered. In addition, having not only senior management but also employees linked to share performance will be surely an incentive to achieve strategic economic targets and subsequently creating value for all stakeholders”.

 

La rete commerciale di Openjobmetis si rafforza

Lo scorso 11 gennaio Openjobmetis ha aperto 3 nuove filiali in Emilia Romagna, portando a quota 123 il numero di punti commerciali presenti lungo tutto lo Stivale. Mirandola, Carpi e Modena, per la precisione, sono le aree interessate da queste nuove aperture.

L’azienda promuoverà il prossimo 25 gennaio uno speciale OpenDay dedicato alle persone in cerca di occupazione che avranno così l’opportunità di ascoltare ed avvalersi dei preziosi consigli degli esperti recruiter per indirizzare al meglio la propria ricerca di impiego. “Siamo molto orgogliosi di essere presenti anche a Modena e Provincia” - afferma Davide Di Stefano, Team Leader di Openjobmetis.

Il territorio modenese offre infatti numerose possibilità a chi è in cerca di impiego e prevediamo un ulteriore incremento di ricerche nei settori metalmeccanico, tessile, alimentare e dei trasporti nei prossimi mesi, perciò invitiamo chi è alla ricerca di lavoro ad affidarsi alle nostre filiali per lasciare il proprio Curriculum Vitae”.

 

Openjobmetis strengthens its business network

On 11th January, Openjobmetis opened 3 new branches in Emilia Romagna, bringing to 123 the number of branches located throughout Italy. To be precise, Mirandola, Carpi and Modena, are the cities chosen for these new openings.

The Society will promote on 25th January a special Open Day dedicated to all those people who are looking for a job, and who will now have the chance to listen to valuable tips of expert recruiters in order to orient their job search. "We are very proud to be present also in Modena and Province" - said Davide Di Stefano, Team Leader of Openjobmetis.

The territory of Modena offers many possibilities for those who are looking for a job, and in the next few months, we expect a further increase of research in sectors as the engineering, the textile, the food and the transport ones, so we invite those who are looking for a job to trust to our branches and leave their resumes.

 

L'assistenza familiare in Italia: il contributo sociale di Openjobmetis

Ha acceso un dibattito davvero interessante l’evento organizzato dalla Divisione Family Care di Openjobmetis, lo scorso 25 novembre, presso il Cosmo Hotel Palace di Cinisello Balsamo. Il tema dell’assistenza familiare è davvero molto sentito e i dati nazionali sull’invecchiamento della popolazione non possono che dare spiegazione di questa accresciuta sensibilità.

Rosario Rasizza, AD di Openjobmetis, ha tenuto le fila dell’approfondimento, cui hanno contribuito anche le voci di Gianfranca Duca, Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Cinisello Balsamo, Antonio Limardi, Responsabile delle Risorse Umane dell’Ospedale San Raffele di Milano, Leonardo Marsiglia, medico di base, Francesco Casarolli, Segretario Nazionale della Confederazione Sindacale Lavoro Ambiente e Solidarietà.

Per il suo interesse sociale, l’evento ha ottenuto il Patrocinio della Città Metropolitana di Milano e della Regione Lombardia e riscosso una forte affluenza di pubblico e di giornalisti.

 

The family care in Italy: the social contribution of Openjobmetis

The event organized by the Family Care Division, and held on 25th November at Cosmo Hotel Palace in Cinisello Balsamo, generated a really interesting debate. The family care issue is quite felt, and national data on the aging population can give a clear explanation to this increased feeling.

Rosario Rasizza, the Openjobmetis’ CEO, held the ranks of the discussion which also contributed Gianfranca Duca, the Assessor of Local Social Policies of Cinisello Balsamo, Antonio Limardi, Human Resources Manager at San Raffaele Hospital in Milan, Leonardo Marsiglia, the primary care Doctor, and Francesco Casarolli, the National Secretary of the Work Environment and Solidarity’s Trade Union Confederation.

Due to its social interest, the event was also sponsored by the Metropolitan City of Milan and the Lombardy Region and met with a large turnout of public and journalists.

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